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楼主
步步高和新一佳相比，我个人认为从一下环节可以看出：
采购环节：在新一佳，从采购到门店主管是层层索要，如我的一个朋友在新一佳送货，他的款项已达100多万，但没有能够如数拿回。最后只有请客吃饭、送礼、给现金，才到手。光现金送礼就是20多万；
步步高则是在采购环节就有：如：签个合同先要送礼，如想签明年的合同必须又要送。开口就是一万起价................
步步高对店长或主管的考核是及不公平的。有的店长或其他的主管运气在好的门店就是优秀的店长主管，到困难门店就狗屁都不是，没有一个合理的考核方案如何能留住人呢？在今年从步步高走出去的人还少吗？王董是否也要看看，也要关注这种现象了吧？
我是湘潭人，虽然不在步步高工作了，但希望步步高能走得更长更远！！！
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谭卓
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2楼
问题总会有的,关键是怎样来进行改变,让企业朝着有利的方向发展,我相信老王已经发现了问题,并会找到解决的方法,所以作为企业的一员应该相信自己老板的决策..
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李峥123456
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3楼
RE:浅谈步步高与新一佳 兄弟：
老板的决策是应该相信！
但下面的主管是不是和老板同心呢？还是想继续做企业的蛀虫？
林子大了，什么鸟都会有的。就看老板怎么做了！
整体还是希望步步高真的步步高！！！
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谭卓
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4楼
,走过路过
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猫扑
强男人
积分:137 金币:73
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5楼
就单单比比老板，步步高老总是谁啊，。。人大代表啊，新一佳老板是谁啊，什么都不是，就是有点手段
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我的底盘我作主
强男人，非常男人
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7楼
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人不能有傲气！
但不能没骨气！
正前方
积分:36 金币:16
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8楼
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学习
