2008年度谁是大润发最值得敬重的职业经理人?_超市大家谈

你肯定是老俞的亲信，他好吗？前不久他可是当着全体课长、经副理的面骂“全体课长是什么东西”。原因是老俞给课长门出选择题：“被神秘顾客纪录到的事情，一律开除？还是给其一次机会，同意的举手。”课长们有疑问，讨论之于未马上举手表决。于是老俞大发雷霆，骂全体课长“没人举手，你们都不是人吗？你们都是什么东西！”如此店总！哪里好？

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骏马在奔驰

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发表于 2008-10-26 10:36 | 只看他 31楼

RE: 2008年度谁是大润发最值得敬重的职业经理人?

------ 以下是引用的内容 ----------------

华南区韶关店店总：袁博

华南区百货专员：唐甜

韶关店袁博年轻有为，可以上榜！！百货专员唐甜就不敢恭维了，将他与袁店总放在一起，有辱袁店总的英明啊．．．大家都知道唐甜的功力啊，要不是有贵人相助，他估计还不如当采购的那个时侯啊．．．．

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清醒的醉着

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发表于 2008-10-26 14:05 | 只看他 32楼

大家都来说一说。最好有他们的联系方法

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落花纷飞

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发表于 2008-11-01 23:05 | 只看他 33楼

我们合肥店的王强店总

支持...

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落花纷飞．秋如故

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非哭非哭

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发表于 2008-11-07 22:15 | 只看他 34楼

俞苏平能叫好????就知道罚钱的就是好的管理.被神秘客只要点到的不论生杂百客服就是二百一条.用钱管理???这种人怎么能做上店总的!

不管怎么说,巢店总在的时候,起码也教我们做人的道理,要尊重别人的人格,才能受到别人的尊重.而他呢,对着那么多的人,骂大家是什么东西,

总公司的领导们,快把这样的人调走吧,在这里只会带坏宜兴店!!!

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流氓刀

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发表于 2008-11-11 21:42 | 只看他 35楼

------ 以下是引用的内容 ----------------
你肯定是老俞的亲信，他好吗？前不久他可是当着全体课长、经副理的面骂“全体课长是什么东西”。原因是老俞给课长门出选择题：“被神秘顾客纪录到的事情，一律开除？还是给其一次机会，同意的举手。”课长们有疑问，讨论之于未马上举手表决。于是老俞大发雷霆，骂全体课长“没人举手，你们都不是人吗？你们都是什么东西！”如此店总！哪里好？

同意！！！！

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有梦才美

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发表于 2008-12-19 21:33 | 只看他 36楼

本人只是看看，不参加评认，以上都已阅。

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不许动

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发表于 2008-12-29 21:22 | 只看他 37楼

管理大师马绍尔·戈德史密斯（Mashall Goldsmith）将低效领导的不良行为总结为以下20条：

　 1、不计一切代价去赢，不论这种赢是否值得；2、与他人讨论时总想添加过多价值；3、喜欢把自己的标准强加给他人；4、做没有建设性的评论；5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语；6、告诉所有的人，自己是多么聪明；7、把生气情绪当作管理工具；8、喜欢分享消极的观点；9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息；10、无法适当地表扬和认可他人；11、高估自己所做的贡献；12、为自己的过错寻找借口；13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事；14、不能察觉自己不公正地对待他人；15、拒绝承认自己错误； 16、拒绝倾听他人的意见和建议。17、不会对他人表示感谢；18、攻击和惩罚试图帮助自己的人；19、喜欢责骂别人，惟独没有骂自己；20、把自己的不良行为夸大成优点。

店总你是否具备了以上的条款？

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