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主题:你对超市的服务满意吗?

购物乐园

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沃尔玛的服务宗旨

   山姆·沃尔顿曾多次说过,卓越的顾客服务是我们区别于所有其它公司的特色所在。他说:“向顾客提供他们需要的东西──并且再多一点服务,让他们知道你重视他们。在错误中吸取教训,不要找任何借口──而应向顾客道歉。无论做什么,都应礼让三分。我曾经在第一块沃尔玛招牌上写下了最重要的四个字──保证满意。”

顾客才是真正的老板

  “所有同事都是在为购买我们商品的顾客工作。事实上,顾客能够解雇我们公司的每一个人。他们只需到其它地方去花钱,就可做到这一点。衡量我们成功与否的重要的标准就是看我们让顾客──’我们的老板‘满意的程度。让我们都来支持盛情服务的方式,每天都让我们的顾客百分之百地满意而归。”

保证满意

  简单地讲,保证满意意味着竭尽所能让您满意。修理、换货、或退款时,对您说声谢谢并笑脸相迎。您是沃尔玛的生计所在。沃尔玛人的工作就是通过满足您的需求并且超出您的期望,使您感觉到您是我们生意中最重要的部分。
 
 “超出顾客的期望。这样,他们才会不断光顾。向顾客提供他们需要的东西──并且再多一点服务。”

日落原则

  这条规则说明所有沃尔玛员工应该在收到顾客、供应商或其他员工的电话的当天日落之前对这些电话作出答复。这正是沃尔玛对顾客作出友好服务之承诺的一个例子。迅速回应您表明我们关心您。我们不一定要在日落之前解决每一个问题或者完成每一项任务,但我们应与您保持联络,这体现了我们公司的一条基本原则──即我们关心顾客。


盛情服务

  满足您的需求且超出您的期望的方法之一就是采取盛情服务。例如,当您询问我们的员工某种商品在哪里时:

  • 告诉您商品陈列在哪个部分,可满足您的需求。

  • 将您带到该商品处,则超出了您的期望。

  我们鼓励员工做到:当您步入我们的商场时,要使您感觉到您是受欢迎的。我们聘用那些愿意向顾客微笑、并看着顾客的眼睛,向离自己三米之内的每一个人打招呼的员工,这就是我们所说的“三米微笑原则”。我们还将尽可能叫出你们的名字。

  “迎宾员”这一方案是我们盛情服务的一个例子,并已经成为一种趋势。 “迎宾员”具有独特的职责,就是当您走进沃尔玛商场时,向您表示欢迎。迎宾员的职责包括为您推出购物车,微笑,并且让您知道我们很高兴您光临沃尔玛。

感谢光临!

  感谢您光临沃尔玛各商场。我们非常荣幸能够为您提供服务。我们会不断努力提高我们的服务质量,满足您的需求,超越您的期望。同时希望您提出宝贵建议。

  假如您未曾到过我们的商场,我们在此诚邀并期待您的光临!

顾客服务原则

第一条,顾客永远是对的。

第二条,如果对此有疑义,请参照第一条执行。

(摘自沃尔玛中国网)

 

购物乐园

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一站式购物
提供一次购足的舒适购物空间,是家乐福始终坚持的经营理念。

多样 优惠 舒适 安心
我们除了提供消费者多样又优惠的商品选择,还提供许多贴心的服务,让消费者享受购物的乐趣与便利。

开心购物家乐福
您的开心满意就是我们最大的快乐。

(摘自家乐福网)

购物乐园

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超市的企业文化和服务宗旨都是为了满足顾客需求,为顾客提供优质服务的,可实际执行却有差距,为何?

购物乐园

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超市需要为顾客提供优质服务吗?

我认为需要,超市非常需要为顾客提供优质服务。

 

首先,为顾客提供优质服务是顾客的需求。

1、随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,顾客到超市购物不仅仅是购买商品,更需要享受服务,得到精神的愉悦。

2、社会竞争日益激烈,顾客购物不仅需要价廉物美,更需要节约时间和精力,这就需要超市提供良好的导购服务,最大限度方便顾客购物。

 

其次,为顾客提供优质服务是超市本身良性发展的需要。

1、服务是零售业应对竞争的有力武器,服务增值能够提高超市的核心竞争能力。超市是服务业,满足顾客需求就是自身生存发展的基础;看看各大超市,商品日益同质化,价格空间在竞争的白热化状态下日益缩小,服务增值作为超市差异化化竞争的体现发挥着越来越大的作用。

2、服务能将消费潜在需求转化成现实需求,对现有商品销售起到强有力的促进作用。据对消费者购买行为调研报告显示,到超市购物的消费者中,只有不到40%的顾客是预先有购买计划的,而超过60%的顾客没有预先计划。由此可见,充分刺激消费者的潜在购买欲望,能够大幅度增加超市的销售额,服务所起到的作用绝不可小视。超市需根据消费者需求,提供优质服务;服务设施应尽可能齐全,导识系统应醒目,同时为顾客提供良好的导购服务:比如主动热情解答消费者的疑问,为消费者讲述有关商品制作,使用方法或保养知识等,帮助实现销售。
3
、服务能对消费者形成强有力的吸引作用,实现顾客保留。
超市通过热情周到的服务为消费者提供购物的方便性,节省消费者的购物时间和精力,从而提高超市的整体形象。对于零售业来讲,价格低廉也许是吸引顾客一时冲动购买的因素之一,但实现顾客保留的诸多因素中,最关键的是服务质量的好坏,其次是商品本身,最后才是价格。

YZQ38260

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没有一家满意
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Bill

我是风

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服务好与不好,是个相对的过程,也是个互动的过程。
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我是风

我是风

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不过现在的超市服务水平真的是很差,原因主要有两个,一是扩张太快,人才素质不高,二是老板和高层对员工的待遇不好,对员工没关心,使员工对企业没有归属感。
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我是风

长眼了

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  |   只看他 28楼
RE:你对超市的服务满意吗?
------ 以下是引用的内容 ----------------

超市苦,超市累,

鸡叫起床鸡叫睡;

每天上班一身汗,

工资不够吃和睡;

别人说我素质低,

我们也想上档次,

无奈没有钱和权,

一切都是空悲喜;

顾客埋怨无服务,

哪知我们一把泪?

超市苦说得真好。超市真苦。今天早上5点起床上早班,干到现在才能下班,真苦!

嗨勒

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  |   只看他 29楼
超市哪懂得服务?服务水平跟20年前的供销社差不多。零售谁不苦?以工作辛苦来拒绝服务?这就是超市的管理水平?简直是愚弄消费者!

超市苦

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真牛啊!楼上的来做做试试?嘴上说的好听。谁不会说?唱高调谁不会?一个门店就那么几个基层员工,搬货理货都忙不过来,还能对你微笑?每天累得腰酸背疼,谁体谅我们?都是爹娘养的人,我们就低一等?省省吧!我的爷。

山高路远路难行

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超市是满足人们基本生活需要的,享受服务就谈不上了;享受服务到百货公司去。

长眼了

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终于该下班了。这几天顾客太多了,好象买东西不要钱,累!顾客到超市干嘛?购物,选购价廉物美商品,哪样商品便宜就疯狂购买。顾客不是来休闲,更不是来度假!想想清楚。

购物乐园

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看来我是成众矢之的了?强调服务错了吗?我还是坚持自己的观点:超市非常需要为顾客提供优质服务。

关注细节提升,真诚服务顾客,让我们的企业成为顾客的购物乐园。

超市苦

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超市苦!超市是零售企业中的搬运工,工作辛苦、工资低待遇低、流动性强,有能力的不愿意干,愿意干的没能力,员工培训基本上是走过场,员工文化低,年龄趋向于大龄化。排面只知道补货,不去记商品的特性和分类,再说在超市你光补货就来不及了那还有心思服务?

理解吧

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  |   只看他 35楼
超市员工是弱势群体,对他们多点关心和理解。

嘿,百货店

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服务是零售业永恒的主题。

购物乐园

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服务意识是每一位员工必有的,要热情周到、主动服务顾客;员工都要知道商场经营商品品类的大概位置,能清楚准确位置更好;在顾客有需求时,应该主动回答顾客疑问,帮助顾客解决问题,自己解决不了的,及时请相关人员处理,不能置之不理,这是每一位服务业从业人员必备的基本素质。

长眼了

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没在超市干过吧?坐着说话不腰疼!看看超市的基层员工,早出晚归、挥汗入雨,每天要搬运那么多商品,累得讲话力气都没有了,还有心思对你微笑?为你服务?赚点钱不容易!那点微薄的工资付付房租,吃饱肚子就很满足了!来看看她们住的地方,再来尝尝她们吃的饭菜,你就无言了,多点理解!员工很实际的,空洞的说教对员工没意义,货整理不到位是要扣钱的,服务好坏对工资也没影响。

不满意

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不满意,非常不满意!

购物乐园

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顾客选择超市购买日常生活用品呢?就是为了图个方便!因此,超市的服务首先要为顾客提供购物的方便!售前、售中、售后三方面都要做到为顾客购物提供便利、节省时间:这包含了交通、停车场、商品布局、商品陈列、导购、收银等等一系列问题;优质服务,更多的体现在细节上,要给顾客一种“人性”化的服务。有的超市为了让顾客在卖场多逗留,在商品布局和陈列、导购方面故意加大顾客寻找商品的难度,这是在折磨顾客,等于告诉顾客下次请不要再来!
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