现在公司说要上市，要向正规军转变，其中一条是开始不收促销员押金了。
这也算是好事情，但是公司对不收押金后的问题没有做任何考虑，更不要说去完善。
就以百货部为例，就过了一个年，走了大批促销员，有甚者私收顾客现金（私下交易）后不告而别。在就是偷偷将货品偷出卖场后一去不见踪影。好点的就是刚发完工资一走了之。
还存在促销员私自不来了，几天后在过来上班，你辞退她，没人上班了。不辞退真的。。。
现在年就要过完了，好多供应商找来讨论该怎么办？首先年后要换掉一批人。但是后期的工作又岂是一个人两个人能解决的了的么？
希望公司能出台办法来解决好！
