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 主题：[讨论] 如何做一名优秀的生鲜人才  
带草帽的老头

   
   
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[讨论] 如何做一名优秀的生鲜人才
    现在的超市行业竞争压力越来越浓，各个超市的开店速度很是惊人。面对如此局面，又有几家超市是争钱的，有几家超市的来客平均每天能有2万的来客呢？那家超市的生鲜部门能够带来如此高的来客呢？这就是我们如何做一名优秀的生鲜人才了。我们的商品质量，我们的服务水平，我们的部门卫生，我们的商品价格，我们的损耗，等等，都是直接影响我们的来客的因素，请大家畅所欲言，谈谈自己的想法，如何能把我们的生鲜做大做强。
2008-02-21 15:16
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lihaibo

   
   
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  我也想请教各位大虾
2008-02-21 17:43
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带草帽的老头

   
   
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   这里的人怎么那么少呀 ？
2008-02-26 12:48
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爱情使者

   
   
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不好说，你的主题太大拉

我也很想知道

请那位老师给点经验

2008-03-09 00:44
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生鲜职业经理人

   
   
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想要单个部门做大做强是不可能的,哪家公司不是均衡发展.又来个吹水的,是不是想学学那个方老师又来这里吹牛啊!


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没有基层工作经验的生鲜管理人员，只能算是纸老虎！
2008-03-10 19:59
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生鲜职业经理人

   
   
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  现在所有公司对所谓的优秀人才没有一定的评定标准.能帮老板赚到钱就是"优秀人才".小店的瘪三就是去大超市也一样能行.大企业的所谓"优秀人才"就是去了小公司也回天无力.我的标准就是.不管白猫黑猫.能抓到老鼠就是好猫!你们说是不是???????????????

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没有基层工作经验的生鲜管理人员，只能算是纸老虎！
2008-03-10 20:02
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