华润万家的部门架构与薪酬

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主题：华润万家的部门架构与薪酬

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crvanguard

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楼主

华润万家的部门架构与薪酬

唉!华润自收购万佳百货后,架构可是一换再换,先前将商品部门的柜组长,支持部门的班长,摇身一变全变成了部门主管.官都大了一级,薪水没变....去年呢,不能给大家加点薪水,干脆给大家加个面子,加个官帽.再改改.将商品部门主管全升经理.所以呢.现在各万佳店的经理挺多,外人以为多好,实际当经理的肚子里只有一肚子苦水.......

2008-03-12 23:19

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小鸟在飞

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2楼

2008-04-17 22:30

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szmalwy

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3楼

部门经理只是称呼,没有实权,甚至连与别人接触时名片都没有.

2008-04-19 16:03

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往事知多少

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4楼

呵呵，现在企业都是这样的扣，华润也不例外啊

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天悠悠，地悠悠，
你悠悠，我悠悠，大家一起来忽悠！！！
QQ:109649401
E-mail:buywin5858@163.com

2008-04-24 17:39

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踏雪寻果

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5楼

职位的级别好像有点乱，也不知道工资的级别是怎样定的？

2008-06-24 21:45

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A计划

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6楼

请问各位，华润万家食品或生鲜经理的工资待遇如何？知情者敬请告之，有胜感激。

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一叶孤红

2008-06-30 17:12

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shuy

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7楼

你可以打电话到万家总部人事那问问

2008-06-30 18:35

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star_zhang

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8楼

曾經的做法,是這個樣子的 ..

2008-06-30 18:41

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shuy

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9楼

天，郁闷

我在花花公子差不多300买了双鞋，没穿到3个月鞋面就开始掉色了

就像动物褪毛时候的颜色一样。。。

工地太低了，只能继续穿。。。等烂了再说

2008-07-09 11:24

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sfgmqj

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10楼

部门经理只是称呼,没有实权,甚至连与别人接触时名片都没有

我也是

2008-07-19 23:45

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swlfx

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11楼

精神鼓励也是好的

2008-09-21 21:01

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の笑得好凄凉

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12楼

2008-10-10 17:39

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（钟爱一生）

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13楼

是啊！深有同感！

2009-02-01 13:03

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顺德

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14楼

不会啊，我们这边还是很有权力的啊

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TMD2008进了华润万家，工资不加，加班猛加！~

2009-02-06 23:22

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怏怏

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15楼

顺德，你的权利有多大啊？

2009-02-18 17:49

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名骨6.5两

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16楼

笑出八颗牙

名誉和编制是两码事哦

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秩序

2009-03-07 21:22

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李***察

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17楼

名骨？/看你那么眼熟？

2009-04-03 16:20

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我的档案在哪

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18楼

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秩序

2009-04-05 21:50

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我的档案在哪

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19楼

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秩序

2009-04-05 21:51

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我的档案在哪

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20楼

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秩序

2009-04-05 21:51

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鬼弗弗

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21楼

仁者见仁，智者见智！

2009-06-10 12:14

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酒道醇颐

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22楼

权利有多大关键看你销售有多少，你要是占到他们公司的百分之几，一个普通员工都能当他爷！！！

2009-06-20 18:11

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白尘子

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23楼

RE:华润万家的部门架构与薪酬

—— 以下是引用的内容 ----------------

权利有多大关键看你销售有多少，你要是占到他们公司的百分之几，一个普通员工都能当他爷！！！

深有体会！！！！

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我希望，开心也会成为一种习惯，即使天空中阴云密布，微笑依然会把阳光洒满生活．

2009-06-29 17:14

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家有请

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24楼

普通员工？有机会吗？

只有挨骂的份，只有总字辈的人才有机会。。。

2009-07-03 00:42

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河兄

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25楼

差不多，做华润万家的经理真的不容易啊，特别是综超店，

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漂移

2009-09-20 23:56

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云章

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26楼

骂是没用的

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会员是水论坛是船

2009-12-25 11:27

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kjynxz

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27楼

直升的管理薪酬多不了多少，我也见过，但外招的不算很高也有，外招的很高也有。

2009-12-25 16:16

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浮一大白

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28楼

哈哈，部门经理有个毛的权利，一般都不鸟的。干活最累的就是部门经理，而且出了事你得顶缸，没跑！

2010-07-26 19:57

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有谁共鸣.LED

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29楼

最累、最辛苦、压力最大的就是部门经理！

2010-08-18 21:18

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醉心赏月

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30楼

RE:华润万家的部门架构与薪酬

现在的部门架构是怎样营运权力大还是采购权力大

2010-08-27 21:20

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醉心赏月

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31楼

RE:华润万家的部门架构与薪酬
现在的部门架构是怎样啊采购营运谁的权力大

2010-08-27 21:32

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