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主题：人人乐工资问题

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小猪爱睡觉

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发表于 2008-03-24 17:04 | 只看他楼主

我是08年毕业生目前通过校园招聘会进入深圳人人乐之前问过主管说三个月实习期月薪有1600 包住宿但是转正后多少就没谈过几天准备签协议咯希望在人人乐工作的各位前辈给我点参考意见比如食宿福利社保工作环境等我是应聘采购的三个月实习后才定岗!~

我是广西普通本科院校毕业学的是公共事业管理

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人人乐

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四不象

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发表于 2008-04-02 00:17 | 只看他 2楼

RE: 人人乐工资问题
发我邮件:kx1980@163.com

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震耳欲聋

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yuanxj211314

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发表于 2008-04-04 16:05 | 只看他 3楼

采购工资不高,但油水不少!

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chinamobile168

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发表于 2008-04-12 21:41 | 只看他 4楼

RE: 人人乐工资问题
又是一个被欺骗的哟！！

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无

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007.cn

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发表于 2008-04-13 16:35 | 只看他 5楼

先到门店拉货3个月是对您最好的待遇，直接在采购你会做不了多久

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为的

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发表于 2008-04-20 01:47 | 只看他 6楼

RE: 人人乐工资问题

楼主！谁告诉你是1600元的？？？？？
我也是广西来的实习生````学物流的``

你想进采购```估计很难````先拉货吧``

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毒毒

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发表于 2008-05-11 15:11 | 只看他 7楼

是是

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一滴见血

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发表于 2008-05-19 21:21 | 只看他 8楼

又一个上当了,人事先把你拉进来再说,

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少来惹我

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十年超市

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发表于 2008-06-03 01:42 | 只看他 9楼

哈哈，接着拉，没有一年你混不出头，我用了3年才混到经理，现在离开了！

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oscicar

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发表于 2008-06-12 16:47 | 只看他 10楼

签合同的时候，把合同看准了！

其他的都是废话，忽悠人的

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龙门

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发表于 2008-06-26 13:56 | 只看他 11楼

上船了做吧！谁叫你不把合同看好！

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别说你什么都不要

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发表于 2008-07-12 20:43 | 只看他 12楼

真的是那样吗？

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2008开心就好开心就好

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发表于 2008-07-16 22:32 | 只看他 13楼

先到基层锻炼锻炼，不然，几个月离开都是很正常的，采购我看你还没准备好

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张顺权

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章老三

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发表于 2008-07-18 13:23 | 只看他 14楼

无论哪个部门首要任务是搞好专业基础，加油吧我支持你！

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l001

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发表于 2008-07-21 13:19 | 只看他 15楼

新出台的《指导意见》首次明确了加班工资的举证责任及追索时间。根据规定，劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信。劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。

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请问我是谁

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发表于 2008-07-21 14:26 | 只看他 16楼

RE: 人人乐工资问题
我教你，先在分店和主管、店长、人事搞好关系，然后接触到你想去的部门的经理（建议你去食品或者招商，那油水大）。然后你想办法叫采购部门的经理要人，再让分店的放人。顺利进采购后先当经理的孙子，稳定后再想赚钱。就这么简单。

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chaoshizhuanjia

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发表于 2008-08-03 10:15 | 只看他 17楼

只要大家坚持，通过自己的努力，一定会有所成就！

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一鸣惊人！

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云飞扬飘

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发表于 2008-08-31 12:00 | 只看他 18楼

采购工资不高,但油水不少!

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孤人一个

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发表于 2008-08-31 22:06 | 只看他 19楼

采购助理：1200 采购主管：2000 采购经理：4000

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archer王

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发表于 2008-09-02 00:11 | 只看他 20楼

我看了半天,觉得你还是先拉货比较好...........................

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无

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