主题：外企说我们人人乐是养老的地方

管理主题：删除 | 锁定 | 精华 | 固顶 | 总固顶 | 图库

yuesef

积分:216 金币:2

0
关注

2
粉丝

85
帖子

发表于 2008-03-30 23:03 | 只看他

楼主

有一天我与其他同行在聊天的时候，人家提到我们人人乐是养老的好地方，请大家发表一下自己的看法。

编辑 |

风速3

积分:32 金币:11

0
关注

0
粉丝

1
帖子

发表于 2008-04-14 19:53 | 只看他

2楼

RE:

- 该帖于 2008-4-14 19:56:00 被修改过

---------------------------------------------------
88

设为骨贴 | 删除 | 编辑 | 引用帖子 | 回复

不懂江湖

积分:58 金币:29

89
关注

1
粉丝

19
帖子

发表于 2013-09-14 16:29 | 只看他

3楼

很多事，没人管。

管理之混乱，别说小事和隐形的事，显而易见的卖场布局陈列规划这等大事，也是糟糕透顶。

根源：没有形成科学的机制和思维，缺乏严谨审慎和深思。做事的思维和方法很重要。这是人人乐的软肋。做大做强后，系统复杂，单人制定战略可以，但体制系统规则要多人专业实际反复思讨论证。对比，C4的决策方法…

还有一点，对小事没有真正重视，没有完全走出零售业鼎盛时期的思维。虽然大家都在喊精细化管理，但除了减人等表面成本压缩，其他没有实质行动。岗位责任和权力，工作量和绩效完全一头雾水。无法考核，即使基层那么一目了然的工量。无法考核，就无法监管。本质源于：缺乏实践和务实精神。还有一种情况，可以监管，不去监管。

最后一个原因，浑水摸鱼。人人乐的诸多情况，给了很多人浑水摸鱼的借口，如果大家都这样，时间长了，就形成习惯。养老的工作风格成为一种习惯，反其道就成为不正常。

得罪。我懂的很少，世缘下，在人人乐暂居过。

设为骨贴 | 删除 | 编辑 | 引用帖子 | 回复

不懂江湖

积分:58 金币:29

89
关注

1
粉丝

19
帖子

发表于 2013-09-14 16:35 | 只看他

4楼

简单来说，就是好混，做好做坏，做多做少，关系不大。如果没有企图心和事业心，日子很好过

设为骨贴 | 删除 | 编辑 | 引用帖子 | 回复