都已经有好几个人辞职了,还有人被下放到分店,惨哦!

真不愧是新官上任三把火吆!!!

下分店不是他能够决定的！全部由小宋确定！

我知道他，人看起来年龄不大，但真的很火啊

据了解,此人心狠手辣.对上吹拍马屁,对下就极力打压.

不知道,他来C分公司,是幸还是不幸.

不知道,是谁的主意,让他当C分公司的采购总监,太没眼力,

早点下台吧.

人人乐每月1`2万块的工资,给这样的人.

难道人人乐没人了吗?

小宋总确定，他起了什么作用，为什么在王总手里没有？不知下一个是谁？

西北过来的就是猛。据说有一个部门全体辞职（除了部门经理），还有某个部门经理也被下放到分店了。惨呀！！！真是一朝天子一朝臣，不错！具有中国特色吗？！很好！如果都这样的话好景就不长了。周年庆都没有什么感觉，简直无法和家乐福、沃尔玛的周年庆相提并论！！哈哈~~

    看此人领导派头十足，不论是区域分公司，还是集团总部，都无人与其相提并论。而且，此人真可算是“学富五车”，尤其是骂人，我可以说，完全继承了中华民族五千年的文化传统。不论场合，都可以不经思索，出口成章。完全可以与曹植的七步成诗相媲美。

    好象骂人才能体现出，他采购总监的气势和能力。骂人后才能获得别人“真心真意”的敬服？这让我想起一个成语声色俱厉。

   难道不知道，这正是他素质极差的体现吗？

堂堂乎总监 甲乎天下，勇乎，探索求新，标新力名。是乎，朝天下之大貌，得天下而时论，诸何能比？？？？

“BOSS”何等高贵？“大唐 第一 勇士！”余音：good good good……

汝等“鼠”辈背后非议！“杀无赦！”川版旁白：耗儿药 耗儿药 耗儿吃了跑不脱……

甚至直呼其名！原版旁白+黑人R&B饶舌：叫我小T可以了……

所以

改你的内容！删你的帖子！封你的ID！

我认为楼上的兄台不够了解此人，我在行业里了解过这个人，他管理能力相当的强，工作中具有＂狼性文化＂，在行业竞争中够敏感、抢资源、反映速度快、注重团队、凶猛、永不放弃，这在整个零售行业里都是有闻名的呀，我是老板也会喜欢这样的人才呀！

我还是比较了解此人。他是一个工作严谨认真，注重团队，喜欢培养下属。工作能力极强的人。

楼上兄弟应该完全不了解他。

观后感 rtytrtyu和留言非语明显是同一个人

sorry！ 不是“人”，是“托”！

除了rtytrtyu和留言非语，这两个回复的不一样外，其他的好像是一个人在回复吧

其实这个我也了解，是一个做实事的人，工作严谨认真

除了rtytrtyu和留言非语，这两个回复的不一样外，其他的好像是一个人在回复吧sorry！ 不是“人”，是“托”！

    我不知道，你们说的能力是指什么。

    当然啦，骂人也是一个不错的能力。“注重团队”，是不是，把以前的团队成员全部干掉，再招来一批新的团队成员，这就叫注重团队。

    “喜欢培养下属”，是不是把底下的员工，个个骂得狗血淋头，就叫喜欢培养下属。

     “在工作中具有狼性文化”，那是当然啦，还是老蒋说得对啊，攮外必先安内。不论敌我，全部干掉。是不是这就是所谓的“狼”性文化。

        是够敏感的，领导放个屁，都知道是什么时候放的。

        是够凶猛的，才来没几天，就干掉很多人，甚至还有某个部门的采购经理。

             说到了解，我们肯定是不了解啦。群众的眼睛是雪亮的，我们用事实说话，难道前面楼上的兄弟讲得不对吗？

         如果说，这就是他的工作能力、管理能力，那么也不过如此。

       吾观此人，不过如此而已。诸君，以为何如？

       呜呼，余不忍也？

哈哈！

没想到你现在这幅嘴脸哈！！！

你不至于卑鄙到化名555666YYY来说自己的好吧？？？

我们共处那么久了，你那点小阴谋谁还不知道！

你信不信你所管理的采购会在一夜之间全部消失？

说白了大家现在还没有完全针对你那么多的丑毛病，只是伤心这个公司的用人机制真的是出了大问题！所以大家还在一起寻找方法来如何面对服务了这么多年的公司到底怎么了？

有很多好的同仁选择了在沉默中灭亡，这对我们的公司损失有多大呀？你知道吗？醒醒吧！有你这样的主管真的是公司的大不幸啊！！！

在沉默中爆发的往往才是最能为公司创造财富的人，一个人天天在不快乐和压抑的环境中上班，你想他会尽多少心？能为公司创造多少利润？

你没有感觉到大家现在都在想如何应对你吗？大家都得唯心的配合你来欺骗整个公司！有几个人在做实事？有几个人在正面积极的工作？

哎！看看我们现在采购的商品吧！看看价格！看看供应商的配合度！.........

楼上1001你是部门经理了不起说！咋个看你都是一个什么什么的东西！

别人说一些真实的东西就是嫉妒了，你级别高就是权威了吗？鬼叫也是发泄不满，因为没有人会给出处理意见！你就当我们在这里鬼叫发泄，那又如何？经理的层面同总监层面一样吗？他当经理的时候有魄力，现在当总监仍然有魄力，我们没有否定他，只是在说他不会带团队，不会行使总监的权利，还停留在经理的层面上，你怎么断章取义呢？说些有的没得，完全没有点题嘛！

难道不理会下面员工的想法，是对的吗？采购都离职了，他没有责任吗？他是第一责任人啊！兄弟，你了解吗？

你以为你真的了解成都的情况啊！你还不是听别人说的，你在C看到了现在的情况吗？没有嘛，所以说你没有资格批评楼上提反对意见的诸位！自己的想法自己藏着，不要在这里发表！

你继续坚持你的想法没有人说你，不要说出来让大家骂你嘛，对吧？

俺在外区就早听同志们打电话诉苦了，一个字，惨！

惨惨惨！！！

同比任何一个集团化公司，所有主管都希望自己的下属比自己强，任何一个希望发展的公司都是能者上平者下庸者淘，但你自己想想，你提的那一个是能者？你淘的那一个是庸者？T，在你的手里变成是庸者上平者下能者淘。重庆、西安、成都为什么你都是这样？到重庆你将能者踢到西安，到西安你又将不乐意的发到重庆，到成都你直接将人发到分店或是送回家，是不是有点过火了？都是打工的，你何必将个人利益看得如此之重呢？虽说我们曾经共事，但我真的庆幸自己没在你手下，否则我可能永远没有机会起来。T，应该反思了为什么人人乐那么多经理总监，只有对你的评价一直最差！！对辜的评论都比你好啊！！

存在即有理！如果别人这么做能生存，那么你也就别在这儿diao他了，因为别人毕竟能做到总监，你管别人是拍马屁还是卖“猪屁拱”上去的啊！如果你实在不爽，那么你变成老何，一脚就把他踢了，或则直接变成他的总监，也天天diao他。不知道你做了总监的话会不会diao人，估计你会，因为你现在都敢在这公开的diao总监了！这样好啊！也免得别人老说你只是个实习生。体育频道全断时间不是在放马小旭的一句明言吗：只有自己变大了，足球才会变小嘛！

有时候我觉得自己就是那种才疏学浅、清高自傲的人，包括今天，看谁不爽就想说两句，可是别人一大树，小风吹不动，大风吹摇摇，暴风呢？又还没到季节！最后把自己搞成肺气肿了。不值得、不值得！最后我总结了一条，没事多睡觉，睡觉美容，多运动，运动强身，还可以控制郁郁！人长帅了，身体又好，人又阳光，就不担心我们这些20 5 6 7 8 9 30 的没有钱的男人找不到老妞儿了！

多说无益，睡觉！！

"过客0”看了半天还没有看明白啊，明显的说的是成都的“唐”啊！

此人我曾在成都共事过，也被骂过；

凭心而言，能力超强，魄力十足，不足之处过于强势，骂人太多，搞得团队死气沉沉，毫无活力!

支持

楼上1001你是部门经理了不起说！咋个看你都是一个什么什么的东西！

别人说一些真实的东西就是嫉妒了，你级别高就是权威了吗？鬼叫也是发泄不满，因为没有人会给出处理意见！你就当我们在这里鬼叫发泄，那又如何？经理的层面同总监层面一样吗？他当经理的时候有魄力，现在当总监仍然有魄力，我们没有否定他，只是在说他不会带团队，不会行使总监的权利，还停留在经理的层面上，你怎么断章取义呢？说些有的没得，完全没有点题嘛！

难道不理会下面员工的想法，是对的吗？采购都离职了，他没有责任吗？他是第一责任人啊！兄弟，你了解吗？

你以为你真的了解成都的情况啊！你还不是听别人说的，你在C看到了现在的情况吗？没有嘛，所以说你没有资格批评楼上提反对意见的诸位！自己的想法自己藏着，不要在这里发表！

你继续坚持你的想法没有人说你，不要说出来让大家骂你嘛，对吧？

他还好些，他手下的那些比他更厉害，比如X采购G经理,那才是个高手，连门店的员工都不放过，想他那种混吃混喝的人怎么就没被裁掉呢？真是搞不懂！

一群小批还