[求助]请问在哈尔滨区到底需不需要尊重个人? 我是哈区门店一名处长,从基层开始跟随着好又多一路成长。可是现在我从沃尔玛去年刚刚收购时对新的公司政策、文化完全拥护、认同变得开始充满疑惑和无助! 去年四月郭区长从大连调到哈尔滨,上任第一件事就是将三家店客服处长全部给拿掉,我们都傻眼了。为什么公司给的编制和职能可以随便更改?到底为什么?如果拿掉客服处长是正确的,是受到公司支持的,为什么前段时间又要恢复这个职位?难道现在已经加入了沃尔玛国际大家庭的好又多的哈尔滨区是一个独立王国?我们想知道全国其他区是否也有同样的做法!请公司高层对这件虽然已过去一年的事给出一个合理的解释! 今年四月十四日,也就是这个星期一,哈区所有处长都听说了一个传言,那就是处长马上要大调动,人人都有份!无数个版本在流传,而身在传言中的我们却毫不知情。没有任何人出面来告知我们准确的信息,也没有任何人出面来制止流言的传播。请问这样子叫尊重个人吗?请问公司就是这样把员工当猴耍的吗? 在不安中渡过了几天无人理睬的日子,终于店长出面告诉我们结果,很简短:明天你去XX店XX处报到。调动之大是哈尔滨开区以来从来没有过的。全部营业的处长都变了,最好的是调店没调处,而几乎所有人都是又调了店又调了处!生鲜的调到百货,百货的调到杂货,杂货的调生鲜。三个店的所有营业处长全部都是要到新岗位上班,其中十字街店更好笑,从店长到处长全部是新的!请问这就是沃尔玛公司文化中的尊重个人吗?请问公司到底有没有尊重我们的专业?请问到底是不是需要专业的人来做专业的事?我懂的专业不要我去做,调我去不懂的专业工作,而且没有提供给我任何相关的培训。请问公司是不是要干掉我们这批人?我们怀疑是公司碍新劳动法而故意在用这种方式逼我们离职。 请问山姆沃尔顿先生是这样对待他的员工吗? 请问ED、RENE、RON这就是你们在对好又多进行整合吗? 请问之前华北、现在华东的X副总这是你调走时交接要这样对待我们的吗? 请问华北现在的L副总这是你给我们的下马威吗? 请问哈尔滨区的G协理这次你又玩的是什么新花样,难道我们这帮人你算卦算出来都和你八字、面相不合吗? 我们要求ED、RENE、RON亲自到哈尔滨来给我们一个合理的解释,我们对华北从副总到区长到店长全部失去了信任! 如果没有合理的解释,没有合理的对我们进行安排我们不排除集体辞职来进行抗争到底! 该帖于 2008-5-4 15:00:00 被修改过 |