新一佳的人事经理就不要说了，天天除了上网和看不到人之外还会什么？

不就是会吹

就是

经理就是每月月初叫人事助理（人事部没有员工的，都是领导）查大家考勤。然后继续上网聊天。

失去监督就会出现腐败!

在下如新一佳肇庆店，广州宏宇店，以及湖南等十家新一佳店明查暗访，－－－－－忆汉皇也许是新一佳历史上唯一用自己的钱大范围对新一佳作商业考察的员工－－－－－得出的答案就是：新一佳各分店的人力资源部就像是门店店长和各部门的橡皮图章，没有多少独立性，更无任何创新，至于人性化的管理相信他(或她)们从来没有听到过！这造成了门店员工流失较高，内盗严重，效率低下，顾客意见多，员工对门店忠诚度长期处于极低水平等这些恶性循环！！

人事经理没几个好人，不过永丰店的罗敬新还可以！

新一佳的人事部门不做人事,也不会做人事,就是一群饭桶,所有的部门还不敢得罪她们,唉,唉她们也不知道自己该做什么,不该做什么啊,这次公司裁人,可是湖北区人事部门还增加人啊,就四家店总共就有14个人事啊

9楼兄弟：你发表的富通店人资经理已经通过审核，确有其事。

那个付*是什么东西啊，简直就是人资垃圾，以为自己是什么东西。自从“它”来了富通店，员工进人事部的门就不怎么进去了，因为不想看到“它”，一副官架子，因为自己了不起。

南海大沥店的还可以啊！

华东的人事都是憨B 

人事是想办法压榨员工福利的部门，哪个新一佳人有加班费，成天做着怎么损害员工利益的事，怎么避开劳动法在做事

 深圳市润鹏清洁服务有限公司成立于2001年，由深圳市政府批准，工商所注册成立，具有独立法人资格的独资私营企业，是一家高速发展，充满蓬勃活力的专业化综合清洁服务公司。

公司现有员工450多人，其中高层管理人员6人，基层管理人员30人，工程技术人员35人，主要业务范围包括：写字楼、高层楼宇、商场、住宅小区、工厂、酒店、医院等公共场所的清洁服务及高空外墙清洗，防水堵漏及地面翻新，晶面处理、地面打蜡、地毯清洗，垃圾清运，管道疏通及清理等清洁服务。

公司注册资金为人民币50万元，资产总额为为人民币100万元，现有商务轿车1台、八吨压缩垃圾车1台、五吨加长平板车2台、高速抛光机3台、洗地机10台、吸水机12台、地毯风干机5台、沙发清洁机10台，拥有高空作业设备4套，总价值人民币200多万元。

作为深圳市私营企业协会和清洁协会会员单位，与市内相关部门有密切联系，公司拥有雄厚的技术力量与资金实力，长期与客户开展精诚合作，为客户提供全方位专业化优质服务，公司秉承“一屋不扫，何以扫天下”的低调务实做事风格和远大理想抱负，深受广大客户的信赖。

需要时请联系：13713691607李先生（市场部经理）

你们太肤浅了,表面人事部是没啥事做,平时只做些办理一下员工、促销员的入职手续、离职手续，她们主要职责是想办法如何把员工搞走，而且不用赔钱的！她们的宗旨是“员工是公司最大的财富”。。。该减的工资还是要减、该扣的还是要扣、能不加薪的尽可能不加、转证时间能拖就拖、补缺人员时越慢越好。。。她们这方面做的挺不错的，她们给公司创造了不少利润啊！在此代表公司对她们说声：真他妈的缺德！

忠告一句：你们小心下半辈子吧！

感觉现在一普通员工办理离职后去人资那里取回健康证都好麻烦，人资经理叫她找薪资助理拿，说薪资助理出去了 要她等 于是那位员工从上午10点一直傻等到休息室里有员工上来吃中饭才见那位助理回来

如果，要拿健康证的不是普通员工 是经理，是绝对不会傻等个把小时的~~~

人资~！真的有种狗眼看人低的势态！

那种人事部是员工朋友的时代 已经一去不复返

员工 真可怜~~~~~~~

你们太肤浅了,表面人事部是没啥事做,平时只做些办理一下员工、促销员的入职手续、离职手续，她们主要职责是想办法如何把员工搞走，而且不用赔钱的！她们的宗旨是“员工是公司最大的财富”。。。该减的工资还是要减、该扣的还是要扣、能不加薪的尽可能不加、转证时间能拖就拖、补缺人员时越慢越好。。。她们这方面做的挺不错的，她们给公司创造了不少利润啊！在此代表公司对她们说声：真他妈的缺德！

忠告一句：你们小心下半辈子吧！

以上兄弟姐妹们，我和你们一样哟！