各个论坛里只凡是和ＲＴ相关的，同志们贬的最多的就是理级，我相信大多数群众的眼睛是雪亮的！正是因为现在的很多理级根本连课长的能力都不如，冒然将他（她）们提上去的结果就是这样，遭至民愤，而且各位亲爱的店总大人们，如果你们肯屈尊设立一个倾听课长及员工心声的渠道，你会发现很多事情不是经副理所向你描述的那样，我们店的理级就是这样，店总叫一声，经副理就把课长骂一通，还把神秘客，总公司稽核的评审结果都和课长挂钩，一罚就从一百开始，三次就要降职降薪，那请问，比课长休息的多，拿钱多，职位高的经副理为什么不承担责任，凭什么让课长们都去签什么所谓的责任书，承诺如果在这些检查项目中被检查出一项就要受罚，让签字的目的是什么？？让大家心甘情愿？？？是的，如果不签的话以后就别想继续上升了！但是为什么只让课长签，不让经副理签？？？？

什么时候经副理不要只动嘴皮子，也学着用用脑子呢？？？

连续店到数3名还停休呢

说的有道理

呵呵，你讲的还是我们店呀，龙江金润发啊，习惯了，麻木了耶，我们奖金罚的今年的都用完了，都到明年了

看来上面各位同仁的发言，真的无言啊！我们自从进入这个系统一直都认为系统是好的，真的，这一点上我不曾怀疑！但是系统里的人真的，真的让人怀疑啊！经副理的肩膀是应该扛起更多的责任，但是自身的修养无人能教，只能靠自己的本能去修炼，我们店里经副理将下面大家呼声很高的课长打压得很厉害，不给丝毫的空间和机会，经副理在一起聊家常，神侃．有时我们在休息时，只要遇到上级领导来检查都要把我们叫回卖场来，一点点的小事情都要发大火，但是课长如果在的情况下就没什么事了，其实这一切只因为我们的领导心理素质太差，没有担当的能力，怕承担责任！店总一句话，经副理就屁颠屁颠的像领了圣旨一样，丝毫不改变的将原话传达给我们去执行，难道经副理只是传声筒？其实我相信大多数靠近总公司的门店经副理都不错，但是远一些门店的经副理就差了，因为在这里，他（她）们可以一手遮天！

真不是一个惨字可以形容！

今天在网上关注了下大润发，大润发的口牌不好呀！台湾企业就是这样，与小日本企业如如出一辙！我讨厌台企，没人性！

那你真的走运,好的理级可遇而不可求啊!像我就已经同RT告别了!

   真是没人性!

其实哪里都一样。。我们店的也是。。神秘客每次来检查不好都是我们写检查。。扣奖金。。扣休息。。然后我们的经理再结合我们几个课的给店总。。说来说去都是我们写的东西都变成她写的。。也从来没看到她有什么举动。。反正是垃圾一个。。而且真是恨死神秘客了。。难怪上次听到什么店的抓到了一个神秘客狠狠的揍了一顿。。要是让我们抓到我们也揍。。

兄弟,同情你,说的很有道理,但是没办法!虽然我们不能改变什么,但是我们可以让更加多的人了解到RT的管理模式

呵呵，各位兄弟姐妹，说一句老实话挨骂人人不想，但是如何不挨骂首先做好自己的事，你知道你们的理级不挨骂吗，只是他们被骂的时候你们没有看到罢了，你们挨骂只能说明你们没有做好自己的工作，你们是最直接的管理，有问题当然首先找你们，如果可以找其他人还要你们做什么，