“说你行你就行，不行也行，说不行就不行，不服不行”。
引用这句话不知道恰当不恰当.
店开的速度快了,人员素质越来越底,一批不如一批.大润发在华南发展了几年了,不知道将来的几年情况会如何.
不知道公司高层认识到这个问题没有.
华南的大润发在现人才真的有点少，大多过份官僚，经理和课长之间的距离太大，而总公司的态度是越凶的越好，但强势和强悍是有本质区别的，新提的这些专员真的让人摸不着头脑，比如郭方，心胸太过狭窄，强悍而不强势，团队带的也七零八散，经副理之间都不团集，更别说下面的课长了，总公司应该高认识到问题的严重性，做为公司的高层个人素质必需过关，其实为我们做事情的永运是我们的员工，那么我们一定要善待他们，但是又要有原则，只有把我们的工作当成我们的事业来做我们才能将他做好！希望这些专员到了总公司能受到好的感染，重新认识自己，给自己更多的学习时间，心胸放宽，眼睛里不是只有钱，天下永远不是一个人打出来的，只有充分的团集才能将事情做的更加完美。
不过大润发的企业文化很让人感动，是一个值得努力的企业！
