我很烦，非常的烦。工作上一点也不顺利，到处都是中伤和恶意。感觉自己快爆炸了！！
我所在的部门不管你做的怎样，只要你不同处长“聊天”、“吃零食”，那就算你作出花来也是看不到，听不见。永远受惩罚在先，受奖励没门。
其他部门对我们部门有一个最中肯的评价：XX部门最多的就是马屁精。
前一段时间我们课长走后，处长大人对我们一个组长在处会议上任命为课职代，可一回过头就同店长说要派另一个经常和她“聊天”、“吃零食”的才华横溢的有能力的人过来任课长。看来。我们部门的问题很大，已经到了病入膏肓的境地了，必须要“空降兵”才能够拯救我们部门。更离谱的是“空降兵”还没“空降”过来，我们伟大的处长就开始“火力掩护”，说：XX店指名道姓的让我过去，做课“第一职代”。但不加薪，不升职，头上课长处长齐备。换句话说没有前途。那我过去干什么？？
我不去，开始找我麻烦，因为我经常上晚班，于是处长大人说X日是谁上晚班，为什么消防通道被堵，口头指导一次，我看了看，是XXX，结果她脸色很不爽。过了几天，稽核又拍到我们某个排面没有摇摇牌，我在旁边经过，说了一嘴：这里，我们从前没有要求放过。结果处长大人听候很兴奋：那为什么XX课都放了，你们不放？！我没接茬。走开了。结果今天晚上XXX给我打电话说处长大人说要给我口头指导一次，因为那天我上早班，但拍照是在当天晚上21：30——我冤不冤？？？
一天我上班，一商品到货，于是将其堆头陈列，因为是正常营业时间，于是我找了七八个促销一起弄，想快一点搞定，结果处长大人用对讲机将我叫到办公室，说为什么要那么多人搞堆头。我解释，她不听。反而告诉我今后不要这样子。事后还到卖场，说我堆头不饱满，要撤掉，要摆4个小的可怜的展架过来，我没发现这样饱满在那里。反倒比从前小了不止3/4。
就这样，我还要每天给她陪笑脸，聆听她对我的有意义的，有指导性的批评和对我批评。
我真的受不了了。我不知道什么时候和她正面冲突。我快受不了了！！！！！！！！
- 该帖于 2008-5-14 0:24:00 被修改过零售业每个人都要从基层干起,没人例外!!//
按你所叙述的情形是工作上必经的过程,你一定要坚持下去!!不要再发劳骚,尤其是在论坛诋毁你的老板,这已犯了大忌!!就算不喜欢她也必须去适应,她不会一直是你老板,而且你也是会往上爬的吗!!//这就是工作!!就算她调离了,另一个老板又来了,新的不适应与麻烦也紧跟着来了.......这就是工作!!!//记住!!时间与忍耐是最重要的!!///
没办法，谁让你在好又多工作
