马上就要开店了.在最后的这段时间天天培训.
上午在说礼貌用语的时候,有1同事说要上厕所.课长问:你为什么要上厕所?
同事说:我想上.课长说:为什么你刚才不上?同事答:我刚才也上了,课长问:那你怎么又要上了?
同事答;我今天早上喝了很多水.实在不行了.课长说那你快去吧.
上个厕所都那么多问题.郁闷!
我们每天8点半上班.可每次到了那都要等他们科长带我们进金容室.由于见不到他们人我们只能在外面等.这个1等就是1个小时左右啊!9点多看到课长然后才算正常上班了.想不通管理那么差?而且不是偶尔1天是这样.基本上每天等财神那样的等着他们.早上么时间都等掉了.要下班了么还有很多事情又要晚下班.哎.....吃不消哦..
- 该帖于 2008-6-14 22:30:00 被修改过马上就要开店了.在最后的这段时间天天培训.
上午在说礼貌用语的时候,有1同事说要上厕所.课长问:你为什么要上厕所?
同事说:我想上.课长说:为什么你刚才不上?同事答:我刚才也上了,课长问:那你怎么又要上了?
同事答;我今天早上喝了很多水.实在不行了.课长说那你快去吧.
上个厕所都那么多问题.郁闷!
我们每天8点半上班.可每次到了那都要等他们科长带我们进金容室.由于见不到他们人我们只能在外面等.这个1等就是1个小时左右啊!9点多看到课长然后才算正常上班了.想不通管理那么差?而且不是偶尔1天是这样.基本上每天等财神那样的等着他们.早上么时间都等掉了.要下班了么还有很多事情又要晚下班.哎.....吃不消哦..
是那家电啊..怎么可怕
lazybones
曹安店!我们那还没开..管理真的很差!
想不通怎么当上课长的啊?!
早上大华店的课长说今天耽误了点时间所以晚了点.妈啊!其实前几天大华的课长没来的时候.我们每天就等着3位课长来.1等就是1个多小时.今天等了15分钟算是好的了.他们不来我们不好进金融室!今天上机课长报我们工号么是1组组报的.1组报好去上机实验.当第2组上的时候直接叫我们去取密码.然后其他课长问我们工号.我们说不知道的.刚才没报.然后在把我们第2组集中在报1遍!喔唷,1下报完么结束了.也不知道怎么想事情的.
这样的情况.这样的管理.是在浪费大家的时间.
- 该帖于 2008-6-13 15:17:00 被修改过这个课长很不明智/不尊重别人就是在贬低自己/无论在企业还是在事业单位/都要遵循:"以敬为先,以和为贵"的管理原则/这样工作才能有序地开展/
我们一直期待能遇上受人爱戴的领导/希望出现集个人魅力,管理艺术,仁人之心于一身的优秀领导/具有讽刺意味的是/碰到的上司/都是那种让我们恨不得马上交出辞职信甩手走人的家伙/看着因与上司不和而转头其他公司的人层出不穷/就不禁感慨:"什么时候才能遇到梦寐以求的好领导啊"/
人民会选择适合自己的好领导者/丘吉尔这样说/
我们与给我们压力的人处在同一水平线上/正因为如此/才会感觉到领导的存在/那么埋怨领导的原因/其实就出在我们身上------没有选好领导/没有选出合适的领导/(我们无权选择领导,领导通常是国企中弊病的产物)所以才会受到压力/倘若在说领导没能力之前提高自身能力/就不会对此斤斤计较/
管理学家凯利曾得出这样的结论"团队的成功,领导者的贡献只有百分之十至百分之二十,其他百分之八十至百分之九十由追随者能力决定."观点很明确/追随者的作用很重要.
可我们总是放弃我们的责任/而试图把责任推到领导的身上/以获得精神上的解脱
秦末/刘邦项羽相争/两人相较/刘邦没有优势/相比力拔山兮气盖世的项羽/刘邦既没有武勇/又缺乏主张/对平天下的哲学知之甚少/但他也有出众的地方/就是知人善任和体恤部下/比起事事都凭一记之力的项羽/刘邦更懂得用人之道
深知刘邦能力并助他完成统一大业的智囊就是张良/没有他/大汉就不可能一统天下/而天下也将尽入项羽之手/正是凭张良的心思缜密/尽心辅佐/甚至不惜逆言相见/防患于未然/才使刘邦终成大业
如今/随着现代社会的发展/个人能力的影响不断扩大/追随者的作用只会越来越重要/我们的观念也要随之改变/与其坐等出众的领导横空出世/不如成为优秀的搭档/对领导的构想推三阻四/或是自以为比他们年长/阅历丰富而不把他们的决定当回事/其实/都是在展示自己的狭隘与肤浅
明明被带到河边/口渴的人却用一种老掉牙的固执拒绝喝水/仅仅是因为有人命令他们/这就是我们的毛病/比尔 考斯比这么说
在对领导说三道四之前/先从自己的能力入手/这才是从领导带来的压力中解脱的正确方法
当我们超越他们的那一天/我们的心智已然开阔/回首当初我们所鄙夷的领导/是那么地不屑一顾
你们课长有点意思，去XUXU也问这么多问题
