企业，需要诚信，这是现实，以信为本，这是经营之道，信用，是中国古代就推崇的立身之本，当然信用不仅仅是安全，还有质量，交货期，价格等等。
诚信是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产。诚信作为一种特殊的资源,它体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资、理财等多个领域,比有形资产更加可贵。在西方有“信誉就是金钱”的理念,中国有“货真价实,童叟无欺”的信条,可见讲诚信是企业潜在价值最大的无形资产。
好又多，你说你讲诚信，OK！你做到了吗？
次次开会都在讲诚信，可是你自己做到了吗？
你自己违背的诚信问题，
比如因为加班费有限制，
但是，因为人员的短缺，
你的员工不得不加班的时候
你有什么理由让你的员工打完卡
继续为你工作？
人家因为按照你所谓的诚信问题
加班费多了，你就开人家口头指导
说人家故意混加班费？
可是，那时人家真是在仓库
为你当牛做马！整理仓库
或者，又在那里按照你那
无时不变的规矩，
而不得不进行的排面整改
好又多，你说你学人家学沃尔玛？
“尊重个人”！？
可是你又能学到几分呢？
人家沃尔玛的却可以把员工放在第一位
可是你呢？
你让你的员工义务为你加班，
只是为了让事业部看到
你们店的所谓办事效率
你们店这个月的额外支出加班费用少了！
但是你不想想，如果在这个义务加班过程中
产生的工伤事故怎么处理？
难道还要想按照你那所谓的诚信问题的原则？
因为员工已经打卡下班了，所以，那时候产生的
任何事故，都有员工自己负责？
好又多，你知不知道你已经违反了劳动法？
好又多，你知不知道你的员工有多累？
以上 是我的心声，相信也是所有好又多员工的心声，
我是上海的（为了避免被追杀，我只能公布我是上海的，因为好又多，实在太黑）！
- 该帖于 2008-6-4 22:56:00 被修改过
