上面总是不清不楚，只写扣了多少钱，不写发了多少钱，问问为什么，确说公司规定打发你

每个岗位工资是多少工资标准从来不说，你跑去文说你违反公司规定“打听工资标准”

为什么就没有人说到这个事，是不是人人乐人都是那么懦弱怕事啊

什么单位/工资制度不明朗化/我们单位工资条做出来后/是必须经本人亲笔签名的/方可上报总财务/然后银行/进卡/就是这种程序/

你们啥地方/真没劲!

新鲜

好几年前人人乐满三年才叫老员工呢。那时太多了，后来晋升时并没有考虑你是否老员工，所以老员工是越来越少了。现在满三个月就称得上老员工了。以前的所有订货、收货、报损、调拨等单据必须课长级以上管理人员签名方可，现在是老员工签名即可。

曾是人人乐的同事们，我们应该用法律的武器保护我们自身的利意，如果谁愿意，我可以提供我的压金条和人人乐欠我半月的薪水不给发，我们一起上告。

为我们职业经理人想想

现在很多企业存在有欺诈我们这些职业经理人，我们希望联商网对这样的企业要慎重考虑让这种企业加入联商会员，为我我们职业经理人想想。如：内蒙古乌海市万联百货就是存在欺诈行为，完全是套取我们这些职业经理人的资料，又不资付工资，老板背景经调查为是当地黑社会背景。请各位经理人看到该公司招聘信息，请慎重考虑，本人就是上了该企业的当的。也请联商网考虑下是否需要发布这类企业的招聘信息呢？