主题：留住人才

为什么人才这么难留住

责任在谁？

是公司不给发展前途还是其他原因？

关键在人事部门

招聘的人员故意刁难

然后制定一套腐朽的人事制度

来限制优秀人才的发展

是呀

用人机制有问题

员工工资标准有问题

发展空间有问题

感觉近段时间人人乐的合适人员越来越紧缺了，卖场是个人都被调采购了，来到采购没几个月就换人了，在采购没呆多久就能提经理，资格（也包括仅年长而已）稍老就被调去开新区，人人乐发展越来越快，钱也越来越多，但‘人’越来越少，组织机构越来越多。