主题：北京华联 人才外流

安徽地区公司三家门店人事组的桌上放满了辞职申请，从员工至主管（楼面），起因大多只有1个，薪资问题。普通员工扣除保险外仅有600余元（大多数员工是没有住房公积金的，否则连600块都拿不到）。如今通货膨胀，物价飞涨，而安徽地区已有3、4年没+工资了。采购们还可以收黑钱，搞灰色收入，可苦了楼面的基层员工了，去年还把工龄工资取消了天呐~是不是要人全跑光，只剩下采购，正好搞营采合一啊？！合肥家乐福的员工收入要比北京华联多40%——50%，主管（在家乐福叫课长）比华联的主管高80%+灰色收入。新开的沃尔玛的员工工资也比北京华联高的多得多，不少华联培养多年的员工为了生计都过去了。原来的胡总说今年春节左右肯定+工资，可新来的唐总干脆说现在是淡季，要不了那么多人......吉老板，发发慈悲吧！