主题：[推荐]人人乐采购大变动！

最近人人乐内部进行了一次人员调整，主管直接升经理了，经理升总监了，他们能胜任吗？没有经过任何竞聘，直接任命，可见人人乐的人事制度的低下，人才流失严重，悲哀啊！

人人乐已经到了青黄不接的时候，人力资源可以说现在设了三个总监，专门搞培训的，专门搞人事的，还有专门对员工下手的，也许说的有点过分了，但是现在的事实是这样，真正做事的事基层的员工，可是加工资就没有这些员工的份，全部加到指指点点的经理，总监等人的头上；

搞了三个总监，人人乐还是如此之缺人，一搞新区就傻了，还说要上市，唉！可怜的人人乐。

为什么人人乐的中高层是一代不如一代？