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主题:关于北区大事件和昆山店总(Tesco 内部的公告)英国人太小题大作

快乐的理货员

积分:200    金币:53
  |   只看他 楼主

我个人的意见:

这都是可原谅的呀!英国人太小题大作了,刚好遇到损耗月,直觉是杀鸡给猴看.

 某店店总经理,自恃在乐购工作多年,放松了对自己及下属的要求和管理,没有严格执行公司的相关政策及流程,导致门店管理十分混乱,造成公司财物重大损失。

该门店卖场与办公区之间员工通道的管理基本失控,只要有收银条,或者找个任何借口,几乎任何员工或促销员都可以把商品从卖场拿到办公区。导致大量商品流出卖场。

该门店的店内转货流程完全没有被执行,大量商品被以店内转货的名义从卖场拿到办公区,进而不知去向。个别员工以各种名义,挪用、窃取公司财物。某百货副理甚至以店内转货的名义,没有办理任何手续,将衬衣、内裤、袜子等个人用品拿出卖场,并用于贿赂区专员。

(保护者热线接到举报,某店店总经理严重失职,门店管理十分混乱。对自己以及下属管理不严、要求不高,没有严格执行公司的相关政策及流程。卖场与办公区的员工通道的管理基本失控,导致大量商品通过员工通道流失。部分员工以各种名义,挪用、窃取公司财物,造成公司巨大损失。通过调查,情况属实。该店总、店总司机、百货副理、文教课长及其他相关人员被除或警告处理。)

- 该帖于 2008-7-7 14:01:00 被修改过
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99

真实的谎言*

积分:24    金币:12
  |   只看他 2楼
RE:关于北区大事件和昆山店总(Tesco 内部的公告)

      都是中国人,现在英国鬼子都站在你头上拉屎了 。还要替英国鬼子说话。我都替你惭愧。当今社会首先讲究的就是人权,英国更是一个讲究人权、高唱人权口号的国家,在英国法庭上最频繁听到的两个字就是“人权”现在在我们中国让我们为他们做牛做马、起的比鸡早、睡的比鸡晚,他们制定的规章制度就是法律吗?那中国的法律何在?还什么具有五千年的文化古国啊?你的文化都那去了 ?????

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人啊,别总把自己太当回事,其实在别人眼里你什么都不是。

打尖的客官

积分:101    金币:52
  |   只看他 3楼
RE:关于北区大事件和昆山店总(Tesco 内部的公告)
你的帖子是想说明什么?说明你比谁都知道内幕?还是变相的对别人进行人身攻击?
tesco进入乐购后,遇到的是个世界性的难题,何况这个难题还发生在儒教文化背景的中国大陆,那就是没能够处理好两种企业文化间的矛盾与融合,一直以来,在实际操作中只有敌对,没有任何吸取和借鉴。一个没有任何行业经验的新进员工的薪水是老员工的3--4倍的时候,势必导致这种矛盾不可能得到解决。
tesco进入乐购后,特别是顶新完全撤离后,我住的小区周围的几条街上的小店铺、甚至菜市场上卖菜的提供的马甲袋都是tesco乐购的。
店方实际运作中要应付各种各样的来自上层的问题,何况该店还是在总部附近,婆婆多,就如LZ所说的,贿赂北区专员,一个小小的专员就可以在店里为所欲为,由此可见一斑。那些专员可基本都是tesco很看好的人才,并且深得上层的器重,任何事情在它们手里可以恣意放大、缩小。
现在tesco高层发文学习c4/rt,tmd都一群白痴,当年的乐购可是rt的导师,c4的模仿对象,就一个分区分色就让对手学习了几年,构建社区购物中心的理念,颠覆和提升了整个大型超市文化。
不过,乐购的文化基本已经被淡化殆尽,而tesco的企业文化却没有被灌输,又大量引c4的人,一个如此大的集团没有自己的企业文化,并形成了多元化的冲突。
现在的乐购没有自己的精神支柱。
k就是一个没有主见的人,没有自己独立的思想,随心所欲,个人品位也不敢恭维。更何况她们还被一群瞒上欺下的人包围着。
现在,所有问题全部被集中在末端,背黑锅的永远是下层。有时还不得不替上层戴绿帽子。
- 该帖于 2008-7-7 9:29:00 被修改过

烂好人1个

积分:2070    金币:742
  |   只看他 4楼

无语·································································································································································································

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苦中作乐 乐在其中(贱命)多一份坚持,少一份担心

快乐的理货员

积分:200    金币:53
  |   只看他 5楼
RE:

真实的谎言*,

做牛做马?

如果比喻辛苦的程度,那个工作不是如此.主要是你学了什么?为将来升迁,换工作的本钱.我觉得你的心态不好,干做畜生?

替英国鬼子说话?

大家在Tesco论谈贴子里都在找答案,只是提供得到的消息给大家参考.

起的比鸡早、睡的比鸡晚?

干卖场的宿命呀!很多的工作也是如此的.希望你能找到更好的工作.

五千年的文化古国?

到处吐痰,闯红灯,不让座,这也是五千年的文化古国?

英国鬼子都站在你头上拉屎了?

你趁早换工作吧!

打尖的客官

帖子是想说明什么?说明你比谁都知道内幕?还是变相的对别人进行人身攻击?

大家在Tesco论谈贴子里都在找答案,只是提供得到的消息给大家参考,有人PO了我也懒的再PO的.

别太激动.大家(我想多数人)都怀念老乐购的.

- 该帖于 2008-7-7 15:14:00 被修改过
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99

让我们记住十二月十二

积分:156    金币:53
  |   只看他 6楼
现在的乐购,过分的倾向于中央集权,问题在于,这些高高在上的大人们,有没有这样的专业水准和先进理念,比如吴东融之流。中央集权是没错,但是,你要有足够的思想准备和管理手段,去应对由此产生问题!说白了,就是你怎么样有办法的管理好你的管理团队,怎么样去调动管理团队的积极性去完成目标。个人认为,现在的乐购,想法是好的,但是,这种想法脱离实际,比如生鲜的统仓配送,看起来好象是有集团采购的优势,其实我觉得是得不偿失。沃尔马为什么不成功?门店员工没有积极性。反正不所谓,我只要做标准动作就好了,控制不好你也没办法处理,因为我是按照你的要求去做的啊!机动性的缺乏造成战斗力的下降,空顶着跨国企业的牌子。不过话又说回来,也许总裁需要看的,不是一个店的赢利和战斗力,而是标准模式

乐购的走狗

积分:502    金币:202
  |   只看他 7楼

首先感谢楼主能将真相暴露给大家的勇气!其实作为店总和各位专员所做的事情,总公司也是早就掌握了大量证据的,作为他们的个人能力,其实本来就没有什么的,在上升的中间也是有投机取巧的嫌疑的,例如华南的防损专员:聂此芳.此人在入职时就隐瞒自己和妹妹的亲属关系,还专门把妹妹安排去做了部门的ALC!导致了常平店百货大量不明原因商品丢失!(此妹妹长相十分之丑陋,只要稍微搞定她就可以.........)但是现在不也还在担任专员的职位吗?所以各位也没有什么好激愤的了,企业就是如此,让我们一起努力奋斗吧!

打尖的客官

积分:101    金币:52
  |   只看他 8楼
连标题都改了?
      谣传总部正在努力寻找新的办公区,据说要扩编2000人,可怜就这几家破店怎么养得活庞大的管理层哦。

star_zhang

积分:244    金币:118
  |   只看他 9楼

呵呵,,林子大了,,什麼好鳥都會有....

要想企業有進步發展,團隊的力量,是很重要,領導者的專業素質和道德素質也是非常重要的.

生鲜的统仓配送 ,這樣,生鮮商品在門店的生存時間又少了....

看來,tesco的生鮮不好做阿....

.................

白混乐购

积分:241    金币:103
  |   只看他 10楼

某店总?难道是傻耿同志?

北区?难道是美丽园边上的`?

陌上归人

积分:83    金币:21
  |   只看他 11楼

回2楼

该!!知道自己是贼你别招摇过市呀。。

认清自己才是最重要的,别谈文化,净抹黑!

乐购的走狗

积分:502    金币:202
  |   只看他 12楼
我们还是不要就这件事情再追究下去了吧?上海的情况不是一天两天形成的.关键是总公司到底怎么发挥自己的作用!!!期待总部能够加快集权的步伐,早日改变现在的困境!

bobo218608

积分:34    金币:17
  |   只看他 13楼
我也来说明一下偷窃的人那就是,宁波店保安老大    柴东辉   黒啊   监守自盗

bobo218608

积分:34    金币:17
  |   只看他 14楼
我也来说明一下偷窃的人那就是,宁波店保安老大    柴东辉   黒啊   监守自盗

超凡红尘

积分:305    金币:125
  |   只看他 15楼

在乐购做是,起的比鸡早。做的比牛多,下班比小姐晚。

力敢兼赢

积分:1742    金币:287
  |   只看他 16楼
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海纳百川

xzj1976

积分:459    金币:240
  |   只看他 17楼
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