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 主题:人人乐管理很不到位,工程经理一天在做什么?大家评一下!  
龙门

   
   
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人人乐管理很不到位,工程经理一天在做什么?大家评一下!
  华南工程经理管理只会纸上谈兵,没有做过一件实事!我倒觉得不是管理不到位,是管理混乱,谁都想去插一手,等出了事就找员工来承担责任,追根到底是家族企业的典型,要求员工东搞搞、西搞搞,不知一天在做什么!一天守着电脑发邮件,能不能去发现一点问题!要求下面员工都和他一样就好!这些实事谁来做?要求执行一件事要从自己做起!光学赵本山是吹不好一件事的!再说卢经理不是铁岭来的!并没有什么能力来以外管内!公司的用人是关键!为什么人人乐就没有人来管一管!!!难道说真的是官官相护!!人人乐就这么没有人了!

2008-07-03 22:48
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零售书城

   
   
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这个卢经理我曾经共事过,客观地将确实没啥本事,所以才会在华南重庆西安等各区调来调取,估计都是混得时间一旦久了,就被区总看出来了,被踢来踢去。他有两个典型的特点,一个是小心眼,别看高高大大的一个人,其实挺爱打小报告给别人穿小鞋的。另一个是推卸责任,要么推卸给下属要么推卸给其他部门,总之都是别人的不对,与他无关。楼主正要投诉,就不要在这个网站发牢骚了,没人会理你,只要你有真凭实据 用外网投诉不就行了,用实名更好,保证连老板都知道,

2008-07-04 22:48
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零售书城

   
   
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RE:
 

该帖于 2008-7-4 22:47:00 被修改过

2008-07-04 22:48
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chaoshizhuanjia

   
   
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  哪个卢经理?是不是卢悦明?他怎么啦?


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一鸣惊人!
2008-07-05 08:33
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世世代代商店

   
   
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  只要你有真凭实据 用外网投诉不就行了,用实名更好,保证连老板都知道,


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冻豆腐地方法
2008-07-10 20:49
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感恩的心2008

   
   
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管理人员未必很懂技术的,懂得管理就可以了。

大家不要以为自己有点小技术很了不起,我在外企企业做过我们的老大就是不懂技术的,但是下面我们懂点技术,我们把遇到的问题可以纵向、横向的去沟通,大家都会帮助你的,然后把这东西给全国的维修人员分享,大家就知道怎么回事了,也可以当作预案去处理了。后来我才发现很多设备的事不是光靠修能解决问题的,最主要是“管”细致的分析细致的管。

2008-07-19 00:34
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电工

   
   
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足球和采购都可以联系在一起,要慢慢的来!!!!

2008-08-05 13:41
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龙门

   
   
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听说华南区的工程经理要转岗了!不知又要去哪里混了!上面有人就是不一样呀!!!想做什么都可行关键是上面要有人!从来都没有做过是咋上路的!听说要去商品部,是否能跟得上O!不知哪个店要倒大霉了!!

2008-09-03 22:51
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开心二十一

   
   
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6楼说得太好了


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王林
2008-12-08 17:45
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开心二十一

   
   
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  人人乐目前不是正在竞聘储备主管/课长吗?有去奋斗的吗?


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王林
2008-12-08 17:47
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开心二十一

   
   
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  听说以前可是主管提拔,现在要公开竞争,也是制度的改变的一种吧!


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王林
2008-12-08 17:48
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开心二十一

   
   
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  说到工程部,做事太慢了,没有比防损势力的了


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王林
2008-12-08 17:49
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天生萱萱

   
   
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2011-11-17 16:47
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