| 只看他
楼主
在无锡好又多诚隆店（0307）来了个恬不知耻的AP小人,为了在自身无能的自然条件下创造业绩,向领导邀功,竟然采用卑劣手段试探员工的诚信问题，采取了小猫钓鱼的无耻计谋。发掘人性弱点，诱导犯错。
他恶意破坏商品,将11课完好餐巾纸拆成破包,放入一张软磁条,扔到各仓库地上,伺机等候员工捡用,如在理库中该不幸员工发现此破包后拿用擦汗等即被抓以内盗处理,如有员工顺手放入口袋欲厕所方便时出员工通道的门神就会感应报警,内盗必然。像狗一样等候的AP马上带其进入办公室盘问,欲加之罪认定盗窃，以诚信问题,立即开除处理!然后直线摇尾，汇报上级显示业绩。凭着无耻本能该课长光荣地晋升为资深课长。
但是在面对自己私自进入卖场拿用商品一事,却做出一副若无辜的嘴脸,躺在领导怀里喊冤，绞尽脑汁将其美化成检查商品.试问检查商品拿出收银线不需要跟收银或任何人打招呼的吗?平时是他在教育我们“拿商品出收银线不买单就是偷”，然而员工上报后得到的却是不入档案的现场指导,这还是在反复追问下的结果。
真有意思!一个资深课长对他人是那么地要求严格,采用西天取经般的百般恶意试探,对自己却放任自流。这样的AP有多少信任度?被举报了，私自拿出的商品会归还,不被发现时，拿出的商品还会归还吗?让人难以置信!公司居然重用这等小人，诚信难道只是对员工的要求吗?官官相护就可以跳跃诚信了吗？可笑的是这位平步青云的课长，提拔的一个亲信做了超市内保，那人居然曾是我们超市北广场一带卖黄片的。如今好又多吸纳了沃尔玛的管理精髓真是伯乐无数！！！！！！！
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