主题：谈谈统一优玛特

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楼上的各位，如果你是统一优玛特的员工，那我建议你最好多做点事情，少说些有没有的是非。人人都可能做错事情，上面那个说到采购做海报的商品被锁档，觉得很不可思议，呵呵，其实还有更不可思议的事情发生的，记得一个店方便面过期的事情吗？

我觉得任何一个公司都是有希望的，关键是人的使用。用对了人，这些人又有在坚持做对的事情，就有效率。作为大陆人，你不要去搅和台干的事情，不要跟着起哄，想去捞一把。我们只需要去做自己的工作，做好自己的本职工作。

统一优玛特是有希望的，前提是不要去想什么帮派的事情，好好干活，就是有什么帮派也跟大陆人扯不上关系，你也捞不到好处。我们得到的好处的就是公司做好了，大家的福利好点，工作压力少点，老板少找点扎，日子轻松点。

你好像很清楚里面的情形,看你的样子应该是被优玛特开了,离开就离开,好来好去,也留条路给自己,什么黑幕不黑幕,你现在混的怎么样

再爆1个:

据可靠消息,某台干被前员工吐了口水在脸上,怕挨揍,仓皇逃窜...做干部做到如此境地,能说明公司管理方式的一些问题,需要检讨

另外关于09年年终奖的事情,如果要说不发,应该事先发通告,给大家讲明白公司难处,我想也不会闹得大家满腹猜疑,全公司上下骂骂咧咧,消极怠工,甚至到后来导致某店生鲜罢工延迟开店,尊敬的领导这才又说发...

我们明明白白做人,也要明明白白做官,坦承对待你手下辛苦做事的下属!你的团队才会有凝聚力!

如此反复,如此不明智,却又欺软怕硬,如何做领导?

由此类无丝毫人格魅力的领导来统率全局,请问公司明天在哪里?!

独自漂流：
今天不小心看了这篇,独自漂流看你这样积极发言肯定在公司受到委屈,快到我们公司来,我们C4就需要这样的人,快来报到吧！既然那家公司这样不好,还不如找自己喜欢的公司去待,我以前在好又多做的不好,立马就离开,现在在C4可巴适

我想不是什么高层干部才看得出这些问题,很多基层员工也清楚,

开1家店亏1家店,各部门争风相对,下面员工意见很大,为什么?

目前公司最大的问题是没凝聚力,还有就是某些高层的盲目自负

凝聚力不佳最大的责任也就是在公司最高层,

所以公司目前最需要一位有人格魅力,能力非凡的帅才来统领,决策

但目前这些高层,很难有与这个沾上边的人

yt         等级：地区经理   文章：4   回帖：264   金钱：76   积分：1159

第17楼 哈哈哪位啊?能知道我的没几个啊,最起码我说的是我看见的事实啊,还是你们舒服啊.......我可苦了在中国的伊拉克都快被搞的崩溃了,四川好地方啊 ,怎么会这么差呢应该做的好的啊,我想还是磨合的问题, ----------------------------------------------------------------

你这个因为勒索供应商而被废掉的苏北农民还是没有接受教训，脱掉你的丑陋的臭皮囊啊？在这里学疯狗乱吼乱叫什么啊？这里的事情跟你这种专门用嘴放屁的混子毫不相干，别待在这里污染空气了。

你这种败类不管到什么地方都是死路一条！