在这里干着太累，不想做了，最近身体也不怎么好，看来要离开企划一段时间了，去疗养去，呵呵，虽然本人潜水无数，看来有很长段时间不来论坛了呢，学习不到各位前辈兄长的经验了，深为遗憾。
呵呵，附下个人的辞职书，以便有类似经历的兄弟们参考。
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辞 职 申 请
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近三年来对我的培养，三年时间不长不短，衡量一个人的能力，三年也够了，某名人曾经说过，一个人的能力大小看他的跳槽率即可。
在这里做了这么长时间的工作，从原来的百货部组长到系统部主管再到现今的企划，要做的事是越来越多，但内心的激情却越来越少，什么原因，估计已经麻木了。麻木是多方面的，整个公司毫无企业文化可言，顾客投诉越来越多，什么团队合作，什么个人能力，统统到一边去，在这里需要的不是人才，需要的是拉帮结伙专业毕业的高素质天才。要不每次开会后的问题怎么会依然如故？一个问题如老生常谈般的存在两年多？如今还是一个问题。难道业余时间吃吃饭、喝喝茶的感情联络就可以改变现实问题？我看不嘛，问题依然是问题，只是面子团队又多了一号人物。毕竟这里的人都是打哈哈的多，办实事、用心交流的人少！
不过，前段时间偶然的一点让我看到了公司的生机，看到了公司还是有团队精神的，而且配合还不错，挺默契，很强大。时间回溯到您过生那天，公司某些部门都到企划部借气枪，后来才知道是生日场景需要气球布置。似乎在我记忆里2006.2.14日那天情人节的气球拱门做得手都断咯，都没有任何部门来帮忙，这就是公司的团队配合，很好很强大。
在这里还有一点的是，待遇极不公平，拿本人情况来说，现在企划就我一个人，却要做两个人的工作，即美工和主管的，全包干了，况且本人也不是本地人，在本地还要租房子，看看其他的管理人员，基本上都是解决了住宿问题的嘛。1200多点的工资，估计除了我，也找不到其他的人来包干了。反正公司是不会为员工真心考虑的，只会打哈哈骗人，在这里说说仅仅为发泄而已，痛快些。还记得有个美工不？名字我就不提了（尊重隐私），原先在企划工资550元，辞职后又请回来了，工资1000元，结果又走人了，想想还真是讽刺啊。
其他不多说了，说腻了，该说的和不该说的以前都向您说过了，公司是个综合性的商场，超市、家电、百货怎么做促销，怎么炒作，原先的报告已经很详细的说了，在这里就不多说了，我不干了，拜拜了，请公司另请高明，本人实在不才，也没有干出什么业绩，实在有愧于公司。
要辞职走了，不妨多一些感恩，少一些抱怨，因为你的离开对于这个公司本身就是最大的讽刺，你写这些，最多只能是被那些所谓的面子分子作为把柄，在你离开之后不停的因此而诟病你。
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辞职报告
尊敬的公司领导：
当然，由于个人经济压力以及家庭的现实所致，我不得不向公司提出辞职的请求，自己心里也是经历了多次的磨练，最终决定下来，也是不得已而为之，希望公司领导给予批准。
无论我走到任何地方，也无论我发展的好还是坏，我都记得，在**的岁月里，这么多可亲可敬的同事给了我这么多的关怀和爱护，特别是**总经理、**副总经理给予的亲人般的关爱，**、**等同事兄弟姐妹般的支持，我永远记得，并感恩感谢着他们！祝愿公司能发展的更好，祝愿世纪**的明天辉煌灿烂。
敬上
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2007-9-9
哈哈，看了这个帖，有颇多感触。
其实，与之相关联有个问题是：企划能给企业带来什么样的帮助？企业有不有长远的奔头。如果两个问题都基本是否定的回答，那就算你有再大的能力和本事又如何？这就是大家常说的舞台和空间。没有舞台，少了空间，是没办法折腾的，没机会施展的。
我毕业8年来，参加工作（含实习）近10年，其中换了近10家单位，去年辞职自己做了家工作室。但在某一家公司服务长达7年多，在这家公司，我们亲眼看到企划从零起步，从小到大，从弱到强；公司也是从小到大，从弱到强，目前已经是国内优秀的零售商企业之一。一些最直接的数字是，我曾经的一位同事，从1998最初的每月500多的工资，到现在平均每月接近10000的收入，仅仅10年，翻了20倍；另外一位，虽然后来进入的，好像是2003年进入的，也是从700翻到了将近每月近7000，有人可能说这是极其少数。当然不是很多，但翻2-4倍的人可真多了。我说这个啰嗦的事儿就是说企划在很多公司是很被重视的，只要你努力，待遇也是很不错的。
- 该帖于 2008-10-20 9:36:00 被修改过
