主题：至:何总,大宋小宋大李小李 十思书!

哥们，你可以去代替大李做CEO了

何总：

    您看到了吗？上面的哥们说的是事实啊！

确实呀，哎呀，一切都是虚的！！

看你的行文手法你应该是一个采购。
猜一猜，嗯！也许还是一个即不得志也无希望的采购，你指出了人人乐的弊端，但文字间毫不掩饰的暴露了你的失落，做为采购，你不老老实实的做好自己的工作，夹着尾巴做人，犯得着还为了不着边际的问题而大放阙词吗！放着手上的活不干，放着口袋里的钱不数，来这里无的放矢？？？

一：会多
你说得对，但也不完全对，对一个刚刚成立仅十余年的零售企业，从你的立场上看确实是文山会海，每天领导都有开不完的会，每天都有做不完的事！可以理解，因为你的位阶永远只能看到都是领导们在开会，回来传达给你，你并没有直接参与过多少，不是吗？你只是在臆想，会议中的种种可能，比如：这边一个人讲着话，那边其他的全部玩着手机、发着信息、看着天花板，想着今天晚上叫谁请客去做做保健还按按摩，来个masachi??！
但，你有没有想到，现阶段的人人乐，如果不用一系列的会议与邮件去约束下面一大群意气奋发的年轻人，下面的人会做出什么来，肯定会让你大吃一惊！
现在人人乐已经改了很多，很多会都是简单、明了，且严格限制与会人数
明确的说，人人乐在进步，当然，要改的还有很多！

二：执行力
站在你做采购的立场，无可厚非的倾向于大量的收费而保住你的饭碗！ 没错，少则一个月、二个月，多则半年甚至一年的堆头N架确实为企业带来了可观的利润，但是站在企业良性发展的角度，一味的收费而忽视竞争是否意味着你主动退出了市场竞争，主动放弃了人人乐执守长达十数年的灵活多变，有多少门店的堆头、N架长期不动？？而往往长期不动的又恰恰是卖场最好的位置！
长而往之，后果将是灾难性的！
当然，现在在职的绝大多数采购都不会看到那一天，也不可能看到那一天，因为那还需要一点时间，而做为炒短线的采购们，你说不定早已到了另一个企业，低着头敲打着自己的小算盘，计算着今天又入帐了多少......
门店确实存在着一部分这样的人，为利是图，心里的小算盘不停的打；有权不用、过期做废的主观意识不断的作祟！

三、官僚
看来你对酒场文化还是有很深的造诣，同志不错，吃饭怎么坐、酒桌如何摆、功过如何赏罚、你都牢记于心，历历在目嘛，学会了吗？学会了你也可以啊！！叫领导没有错，错应该错在永远把自己当做领导，永远认为自己是对的，那就错了！供应商跟你吃饭时是叫你领导呢？还是叫你名字呢？我们一起探讨探讨，时间还早，打起精神，把这个问题解决了！！！

四、下班
三令五申要求准点下班，但每天要等着领导们走了，你才敢走，对吗？你即然如此有正义感，你为什么不准点下班呢？为什么你不到小宋办公室投诉呢？如果怕他，你找徐博士也可以嘛！徐博士还是会帮你说话的！
即然你随大流，那又为何要报怨呢？每天安排你的工作，你为什么老喜欢拖到快下班的时候才做呢？为什么、为什么？难道人人乐没有付你足额工资吗？

五、红酒
这个是要改改，进一次红酒销售了一年有多还没有处理完，但价格和品质还是可以划等号的，六七十 1瓶的进价，还是合理的，毕竟有那么多费用！但要求供应商买就有点杀鸡取卵、引鸠止渴的味道了！

六、工资
看来你对吉之岛、天虹还蛮有好感，说不定还充满着幻想吧！哎，读了这么多书，你怎么就不去看看围城呢？哎，中国教育体制的悲哀啊！
吉之岛、天虹那么好，但你有没有想过别人门槛有多高呢？我在家世界混过一段时间，那个苦啊！估计你出来时都是坐着火箭跑的！哪个企业都一样，家世界现在还有月工资600的普工呢！你说你个Ｐ小采购多大能力多大能力！！没有企业这个平台，你再大的能力又能蹦得多高？你能力再强，到天津、重庆、南宁试试，看供应商求你还是你求供应商！！人人乐别的人不多，自以为是的人特别多！！
人人乐的工资低没错，但你知道人人乐为什么给这么低工资还大把人脑袋削尖了都要往采购钻啊！！　水深嘛、肥嘛！！正如你所说的！你不做，大把人做！永远记住，企业是平台，你离开了平台，你什么都不是！
一个愿领一千五月薪的采购比一个非二千不做的采购差多少倍？这个玩笑开大了，你说差多少倍！多少人说人话做鬼事，一个人愿领一千五是因为他想今后通过努力能拿到一万五，一个非二千不做的大多数情况是因为他拿惯了大钱，小钱看不上！

今天先写到这......

楼主讲到心里去了!!

情况属实的话就是人人不乐了

先说哈，我不是人人乐的哈，我是看到有意思的东西痒痒，呵呵

以下是一号法拉利的话：

如我前面所说,你没有读过太多的书!估记只有围城!估记你还不太了解张瑞敏,柳传志,马云,潘刚,牛根生,马尉华,黄光裕,任正非,杨元庆,史玉柱,李书福,许荣茂,荣智健,李彦宏,鲁冠球,李开复,余世维,张近东,张朝阳,陈天桥,王石等等等等一系列著名企业家的做事风格及对企业的管理理念!以及一些国外的企业大师,比如:比尔·盖茨，世界债主—皮尔庞特·摩根，钢铁大王—安德鲁·卡内基，石油大王—洛克菲勒，“可口可乐”之父——阿萨·坎德勒，“柯达”创始人—乔治·伊士曼，汽车帝王—亨利·福特，“IBM”的创始人—托马斯·约翰·沃森，饭店大王—唐拉德·希尔顿,肯德基大叔—哈兰·山德士,松下幸之助。摩托罗拉之父—保罗·高尔文,麦当劳帝王—雷蒙德·克罗克,世界摩托业巨子—本田宗一郎,“三星”创始人—李秉哲，惠普创始人—威廉·休利特和戴维·帕卡德，山姆·沃尔顿，沃伦·巴菲特还有被誉为世界经理人的管理奇才杰克·韦尔奇.另外,我估记你更是没有读过<<孔子>>,<<孟子>>,<<老子>>,<<庄子>>,<<韩非子>>,<<墨子>>,<<中庸>>,<<大学>>,<<增广贤文>>,<<史记>>,<<道德经>>,<<二十四史>>等等等等中国古代璀璨的文化名著!

我好震惊啊，一号法拉利认识这么多名字，还读过这么多书，这些人和书你既然都吃透了看来你现在应该是个世界级的名人啦

我想想，一定是个有名气的企业家吧，或者是大文豪

一滩死水臭气熏天    文质彬彬来装圣人

严重支持楼主 ~~说的很中肯很正确！

我也是储干起用了大半年的时间干到主管，可是不久我还是离开了……

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14楼的你就一个装B的，多读了几年书，就在这里到处放屁，没错，人人乐中层管理大部分是没多少文化，但多数人目前的成就都是自己努力工作获取的，你只不过是嫉妒那些没读几年书，位置比你高，还天天被他们骂的人。使你心里极度不平衡，人人乐有今年的成就正是有N多这些没读几年书的人努力的成果，现在人人乐大了，强了就要抛弃他们吗？他们在公司各个岗位流汗的的时候，你在那里？你有什么资格在这里议论这些老员工？如果觉得自己真是个人才，你就在采购系统中做出点成绩让大家看看，别他妈的在这里放屁，我看你顶多就是个纸上谈兵的家伙。

没错我就你所说没文化的一员，你有本事在这里长篇大论，有种就说出自己是谁，让我们这些没文化的看看有没有值得这么牛B的本钱。

最后说一句：楼主的话固然有道理，但每个企业在它成长的过程中都或多或少有它不足的地方，你所说的很多都是目前许多企业共性的问题，难道在你眼里所谓优秀的企业就是哪么完美吗？

得罪楼上这位领导了,我错了,我把帖子删除了.

这就是人人乐的中层干部.

在这里斗嘴没任何意义的.

我告诉你,这位领导,市场经济没什么劳苦功高的说法,你在人人乐做到了领导,那是你的能力,没人非议你,但是经济是要继续发展的,阻碍发展就是被淘汰,不然就是你的载体被淘汰.

我没说任何抛弃老员工的观点,你也别往那个话题去转移.企业是现实的,但是企业也有人文.

纸上谈兵也罢,大放厥词也罢,没人去干涉别人的想法,对我,同样也是对你.

请不要随意对他人进行人身攻击.当你伸出一个手指头指向别人的时候,请注意,另外4个指头指的是你自己.

楼上的,感谢你跳了出来,楼主应该X总吧,这就是你手下的将.

最后,楼上的,别激动了,我不会再来看这个网站了,因为你已经对人人乐的中层做了最好的诠释.

感谢CCTV,感谢MTV,感谢深圳TV,感谢南山TV,感谢人人乐TV,感谢所有TV.

为什么采购出身的一离职就开始骂采购呢？谁之过？

是在公司受压迫过多，还是在公司敢努怒不敢严？听说人人乐的人事许博士（不知道学历在哪买的）可是一心为员工利益为重。

十一楼的朋友:

看完你的行文,我不想多说,只提三点:

一:由你对这些名人的吃惊程度可以轻易的判断出:你的文化素质很差,这些名人你都不知道,可谓井底之蛙,知之甚少!作为现在新一代的社会群体,你即将要被淘汰!

二:爱因斯坦的广义相对论刚提出的时候,全世界只有三个人能理解,请问:这是爱因斯坦的悲哀呢还是世人的悲哀呢?

三:余世维(三十二岁日本航空副总裁,是当时全世界最年轻的总经理,是中国人在日本坐的最高的职位!)的讲座多数的年轻人都非常喜欢,然而社会上也有一些人对此极为不屑!认为余博士讲的那些东西太虚伪,太假,太不实用,都是些老板啊经理啊要做的事,而我们大多数人只是个打工的!余博士听到这种说法之后极为心痛!心痛现在的年轻人太稚嫩!余博士说了两点:一是,如果我说的这些习惯,思维方式和做事风格你可以养成习惯,那么终将一天,你也可以成为老板!二,我说这些不是说所有的人都去做老板!而是想告诉在家,人要有理想,要有目标!要懂得如何规化你的人生,让人生更加充实和有意义!在这里,我想借助余博士的这个观点来回复一下你最后一句对我的讽刺:读了很多书,懂了很多观点,养成了很多好的习惯,这些并不代表着就一定能成功或一定能大富大贵,但是,如果你没有思想,没有动力,没有目标,没有可以促使你成功的一切习惯,那么就可以确定你绝对不可能走向成功!半个月不吃饭,不一定会饿死,但半个月正常吃饭一定不会饿死!这是逻辑学上说的充分条件和必要条件的最现实案例!你明白吗?

                不懂就少说多听!!!!

强烈支持十思书，说出了公司采购的黑暗和制度的弊端

十五楼的朋友:

你上去就讲脏话,且对人身进行攻击!显然,你极不够绅士!难道你没有看出来,此贴中无论是正方意建还是反方意建都具一定的学述性和礼仪性吗?如果你非要用这种表达方式来抒发你的个人情感的话,那么,不好意思,你可以离开!

另,还要多说几句!

一:你提到没有文化的先辈们当初是如何如何的不容易打下这片江山的,又说了这此些人很了不起,是人人乐发展的最初动力,所以,你认为很重要!关于这点我只说两点,第一,没有事的时候,当然如果你还识字,那么就拜托你看几本历史著作,多看几个历史朝代的替换过程!看看有哪个皇帝打下江山以后而重用这些将士的!做的最好的一个也就是宋太祖赵匡胤的杯酒释兵权!其他的皇帝基本上都是把这些人杀了!知道为什么吗?不是这些人不忠了,也不是这些人不重要,也不是皇帝忘恩负义.而是打江山和守江山是几乎完全不同的两个概念!其中的原委不多说了!多说了估记你还是不理解!总结一句,时代不一样,用人也不一样!试想一下:你现在是否把你小时候的那件曾经为你抵挡风寒的破棉袄带在身边,放在你现在豪华的衣橱里呢?道理相通!第二,在七八十年代,无论是中国还是国际世界!涌现了一批发了横财的人!如山西的煤老板们!这些人可以没有文化,可以不懂政治,可以不懂管理,可以不懂经济,他们照样可以有钱!然而时代不同了!如果有这种可能性,看看<<财富>>这本杂志,统计一下,现在社会无论是中国还是国际社会,在财富排行榜上排名的还有多少个是小学和初中毕业的!你多次的讽刺十四楼原文中提到的一些概念,评价是纸上谈兵!是何其的可笑,何其的无知!按你所说,各个大学管理系的MBA课程就别开设了,何总在聘请采购或行政人员的时候就不要限制学历了!也不用设立法务部和财务部了!随便找几个人拿着算盘敲敲就行了!

        望君以后三思而后言!

二:你提到以上讨论的诸多问题是大多数公司都存在的一种现象,所以你认为这些现象的存在无可厚非!这点我只能说你讳疾忌医,从小家长到老师就教你,错了就要改!而你现在呢,明知道是错了,却还要在这里理直气状的说一切都很正常!一九八0年时统计的世界五百强,到一九八八年再次统计的时候已经倒闭了了三分之一,知道为什么吗?很简单,千里之堤,溃于蚁穴!如果人人乐的中高层领导都如你这样的想法,那么,我相信,人人乐之命也将不久矣!如开始所言,我没有贬损人人乐的意思!而是发现了问题,我们不要回避,要想办法去解决!说的虚伪一点,如果有一个民族企业可以把沃尔玛家乐福赶出中国,那也是一件值的高兴的事!错了就错了!!!

楼主一番感言说出了无数人人乐人的心声！

经典！

感谢楼主！

朋友们：我来人人乐做采购之前，是做企业咨询管理的，现在在这家企业我目的是想发挥自己的所学，想不到却在一个不得志的位置的。

 我知道这里有很多朋友是在人人乐做高层的至少我知道的有总部经营管控部的总监，有分公司的采购经理，也有门店的店总。论级别我什么都不是，甚至遭到过别人的恐吓，但是我对自己的直言不后悔。

又看了一下你的回复！

您看的书真多，弱弱的问一句！您复制累吗？

我样一来我也读过哦！我复制看看

张瑞敏,柳传志,马云,潘刚,牛根生,马尉华,黄光裕,任正非,杨元庆,史玉柱,李书福,许荣茂,荣智健,李彦宏,鲁冠球,李开复,余世维,张近东,张朝阳,陈天桥,王石

比尔·盖茨、皮尔庞特·摩根，钢铁大王—安德鲁·卡内基，石油大王—洛克菲勒，“可口可乐”之父——阿萨·坎德勒，“柯达”创始人—乔治·伊士曼，汽车帝王—亨利·福特，“IBM”的创始人—托马斯·约翰·沃森，饭店大王—唐拉德·希尔顿,肯德基大叔—哈兰·山德士,松下幸之助。摩托罗拉之父—保罗·高尔文,麦当劳帝王—雷蒙德·克罗克,世界摩托业巨子—本田宗一郎,“三星”创始人—李秉哲，惠普创始人—威廉·休利特和戴维·帕卡德，山姆·沃尔顿，沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇

<<孔子>>,<<孟子>>,<<老子>>,<<庄子>>,<<韩非子>>,<<墨子>>,<<中庸>>,<<大学>>,<<增广贤文>>,<<史记>>,<<道德经>>,<<二十四史>>

哇，您读这么多书，怎么不做个中文系助教、讲师、教授？？做个访问学者也比您现在在人人乐强吧？哎，可惜了！

这么多好书怎么就都被XX看过了呢？糟蹋了糟蹋了！暴殄天珍、暴殄天珍啊！

最后提醒下您！人名与人名之间请您用顿号“、”不要用逗号“，”您哪个学校毕业的？这样也能毕业，哎现在的所谓大学生真TMD不值钱了啊！

本来想睡觉了！一想明天还要对着类似尔等有志无识、有识无德的人，又变得亢奋了！嘿嘿、不好意思，搞得跟您一样，动不动就亢奋了！！

在这里我已经没有兴趣说XX乐了，就直接说您吧！

我越来越怀疑您真的看过那么多书吗？要知道您说的那么多人里面出过书的并不多！当然，自传及风云录倒挺多！这些都是赞多贬少，赞歌嘛！人人都爱听！这种书多出点好！适合类似您这种人看！不看这些书，而且如果还有人不知道您看过这些书！您就觉得被人瞧不起您了是吧！！真不好意思，真不好意思！

按捺住激动的心情把您的佳作看完了！字字珠玉啊，这是何等妙笔生花才思敏捷、博学多才、言简意赅啊！大家都跪下来，一起来拜拜！org \ong org \ong org \ong,

在世韩愈、在世柳宗元啊！

读了那么多书！您的德在哪里？读了那么多书！上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德!您看书的时候是不是故意跳开这些读呢？

您是时时刻刻不忘讥讽别人目不识丁、愚不可及，您的优越是不是油然而生呢？这个坛子里，比您学历高的并不少，但有几个像您这样乐于炫耀、乐于卖弄呢？

有兴趣的人来列列他的高论吧！机会留给下面的人！

非常有同感！尤其想再防损部当官，就必须贿赂上面的领导！前不久有个何氏家族的亲戚想当官，就提了店水果去拜访防损部总监。结果就真的当上了！！

路过,真是佩服之至,实在是佩服人人乐的各位人人,大家的文采真是顶级(不管是自制还是复制)  服!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111

为人人乐还能有此两个型号的法拉利而高兴。

　　终于把上面的贴子和评论看完了，真是感慨万分啊！有点一言惊醒梦中人的味道．

　　总的来说，我比较看好楼主法拉利一号和主攻王法拉利二号的ＰＫ．一个唱白一个唱红．说的都挺经典．可为什么都那么偏激呢？说好，我并不支持哪一方．也不贬低哪一方．我觉得两位仁兄的观点都不错！认真体会觉得两位的观点并不是对立的．只是从两个不同的方面阐述自己的观点．

　　试问，既然如此，你们为什么不认真体会对方的观点看看自己的观点呢？或许两位可以发现了解的更多．在这里我想问两位仁兄：难道你们就不觉得对方有的观点说的正确吗？难道你们就不能冷静下来想想对方想想自己？相信你们都是人人乐的精英人才．这点你们可以做到．

　　看着你们猜来猜去．可又有谁能真正猜对了对方呢？刚才你们都说对方自以为是．依我说，你们都自以为是．别激动！别说我大言不惭．我也知道你们都是人人乐的一员或曾经是．甚至还是高层和曾经的高层．而我也是人人乐的一员．至于职位？我就不说．既然你们那么喜欢猜测，就烦请两位猜一下鄙人的职位和年龄学历吧！期待两位的发挥．这样就可以看你们是否如你们自己认为的能猜．

　　今天先说到这，我还会来的．