怎么说呢？~ 花了半小时才看完，心里五味杂陈...... 说心里话，我不知道法拉利一号和法拉利二号是合谋好了在这对台词，还是2个人就真的针锋相对，但我知道，这个帖发出来的本意绝对是好的！ 我在人人乐一直是小喽啰，时间长了很多事情大家都心知肚明但都不敢也不能明说，人人乐的问题确实很多，我相信何总裁应该心里很清楚，我觉得他也在努力想改变，但是——不做父母不知道爹妈的苦！很多事情你不去前线了解（比如采购员和科长或以下人员）你根本无法知道事情的本质。 老何是老板，不会天天守在门店或者采购中心，很多事情他是看不到轻重缓急和本质的！上面的人为了自己的利益很多事情能压就压，没出什么大事就这样马虎马虎，能过就过了。但正如法拉利一号说的：千里之堤，溃于蚁穴！小事情没解决，积压的多了就成了大问题，总有一天会爆发出来的！就像攒钱一样，一分也是存，一百也是存，积少也就成了多。 说句心里话，我真的很担心人人乐这样下去的后果，这样的体制，这样的上下级关系，虽然我现在还在人人乐干，但是我已经做好了准备，不久后辞职走人，不想在这里浪费我的大好光阴，因为这里虽然能让我成长，却让我看不到美好的未来......（我的决定不是因为看了这个帖，早及个月就在考虑，因为是我的第一份工作，所以一直犹豫不决） 我在想我走的时候一定要跟老何发一封信，把我的心里话讲一讲(如果老何看了这个帖我觉得我就不用讲了），虽然我只是个小大专毕业，但是人人乐存在的很多问题是表面的，员工、促销员都知道，只是他们不是公司的“人”，公司有钱无钱，有势无势，倒闭还是发达跟他们没有一点关系，他们知道自己的水平，拿着微薄的薪水能过日子就行！但老何你不是！你是公司的创始人，也是培育者，公司就像孩子，是你一把屎一把尿拉扯起来的；公司就像江山，是你用自己的心血换来的！我很想问问何总：人人乐这么多年来，你耗费了多少精力？你是否觉得身心疲惫？你又是否愿意将它毁灭或者拱手相让？ 法拉利一号愿意提出这么多的问题，说明他有心想扶持好它（不管他有否这个能力，也许他已经不是公司的人，但他留下的东西是宝贵的）。上梁不正下梁歪，它只是想告诉你这个道理，告诉你你看不到的事和心声！一个公司在我认为最重要的是员工和团队精神，先不说你的工薪待遇，因为你是私营企业家，谋利是你的本质，但是你要知道怎样对待员工，怎样管理员工，怎样让别人为你卖力做事还觉得心甘情愿！就一个无薪加班就可以击垮他们。老何，相信你也不想晚上8.9点了还在办公室看公文，处理公司事务，如果有，那是因为这是你的孩子和你的江山，丢了或者缺了口你都会心疼，少的是你身上的肉，而员工不这样想，是人都想过正常的生活，想早点下班回去见老公老婆，想和朋友出去玩，想有个私人约会或者休息时间，不知道老何如果在门店搬货、拉货、商品上架、卖场调整一夜或者干到晚上2.3点会做何感想，不要以为我在夸大其词，你可以问问不认识你的员工，真的不能怪他们爱抱怨！人心都是肉长的，你的孩子和亲人、朋友是人，员工就应该是牛么？！拿了你那微薄的工资就该卖命似的为你干活么？！ 人人乐最大的缺点是腐败，最到的有点是好混，因为腐败所以好混，靠关系和嘴就可以搞定一切！ 看了很多贴，说的最多的就是采购，其实不止采购，只要是人人乐的，哪个轻松？哪个可以站出来非常有底气的说：我的工资和其他卖场一样，我没有经常加班。前提是除去上面的高管！ 我在人人乐做了1年半，后来换了一位好的领导才将工资提升，而且花了六个月，到第七个月我的工资才真正到位，但是现在的工资我一点都不想要，因为和我干的事不成正比，因为压力大，天天加班，身体大不如以前，年纪轻轻头发白了一大把，而且还掉的很厉害，其实累成这样就是为了这张嘴和让自己过的舒服点，问题是不仅没有私人时间，生活拘紧，而且过的很不舒服，工资还养不活自己，说起来不好意思，来人人乐2年了，没有存到一分钱还欠了外债，不是我用钱厉害，是因为一千多的工资要自己吃，自己住，自己买生活用品，还不算打扮自己，就没钱了，一个女孩子已经半年没买衣服，我妈倒寄钱给我时就说了一句话：女孩子，对自己好一点！一句话就说的我喉咙硬咽，泪流满面。。。。 何老板，真的，你的公司再这样下去，迟早会垮的，而且是一下子垮掉....... 知道么，我同事说了一句话我觉得很经典：知道大润发为什么不会垮吗，因为所有的店都是自己的产业，而且公司是精神团队，公司如果没了，可以马上再找片地，精神团队再聚在一起就又是一个天地。但是人人乐不一样，要是垮了，就再也回不去了，因为人心本来就涣散，做的事说的话反反复复，员工无法信服，谁还来再为你做事！？ 来公司这么久。公司天天在画圆，反反复复，这样不好再那样重来，浪费的大量人力物力就是公司的宝贵财产，但是大润发、沃尔玛就不是，所有东西一步到位，少了很多折腾，自然成本就缩小。而且人人乐的高管都是典型的：晚上正在睡觉，做了一半的梦爬起来一拍脑袋，哦~~应该这样干，好！很好！这样干肯定不错！ 根本没有考虑事情的方方面面和下面的部门执行起来会遇到的问题和难度，很多事情申请上去全部打回，高管一句话，我们下面的人要承受多少压力、做多少事情！很多东西是可以搞定的，但是要考虑长远的，不是说今天合作了明天就不再来往了，在上面看来每件事情都是可以解决的，是的！是都可以去解决的，但是是要互相协商的，不是只有一方妥协的！虽然上面的人都是干起来的，但是时代在变化，很多东西都不是一如既往的！在我看来，人人乐就像外表光鲜亮丽，但里面却年久失修的老房子一样@！ 在此申明，我不是喜欢大润发、沃尔玛或者其他卖场，我只是在我还在为这个公司奋斗的时候掏心窝的说几句话，离开后人人乐发展怎样跟我没有任何关系，我打算出去后一定不再做我现在做的工作，太压抑了！ 老何，你真该感谢像法拉利一号这样的人，还有那些发帖抱怨的人，因为从这样言语中你真的可以发现很多不为人知的事情，进而发现事情本质，从而给出对策去杜绝，这些敢怒敢言的人和话，才是你身边真正的财富啊！！~~ 附： 我不知道老何是不是有时间抽空来看看这些东西，也不知道老何看到这些后会怎么想，但是我忠心的希望老何能看到这些并能沉下心来解决一些可能对公司有影响而且影响深远的实质性问题，如果看了只是现在很心动，但是时间一长又忽略了，或者交给下面就不再跟进了，那我可以断言，依人人乐现在的发展趋势，死——是唯一的出路！（依人人乐现在的情况，我真的不看好，这是我第一份工作，说真的，看着它往下沉又无力挽救的心情，很难受...） | 
