应聘好又多的资产保护储备干部（网上看了很多关于这个岗位的微辞，好象这个岗位上的人的素质很差，但在这里不讨论这个）
第一次面试的时候，是华南事业部的人事吧，和她谈了一会，觉得还可以。然后通知我第二天复试
第二天复试的时候，是第一次的面试官A陪同资产保护部的主管B一起的。坐下后，一直是A问问题，A在旁边一直没有发表什么。B的问题很刁钻，而且是针对我之前离职的公司的一些工作情况，还有就是我离职的原因（我之前离职的两家公司，一家是不诚信，发的薪水和面试时候不一致，另外一家是因为拖欠员工工资），我自觉当时回答得还是挺从容的。
关于辞职的原因咽答之后，B面试官对这个岗位的一些工资待遇、主要工作内容、还有要我做好心理准备，就是资产保护会做一些基础的工作，而且还会有夜班，三班倒的情况。要我有个心理准备，要我慎重考虑。我当时给她的感觉就是，我有信心，对这份工作也有意向。（因为辞职有一个月了，快没钱花了。不工作不行了）
然后B面试官表示今天就到这里，是否录用会在一周内给我答复。我很想知道，这个“一周内”是固定的面试流程，还是这不过是公司给的一个借口（不录用）。按照我的情况，录取的机会大不
请楼下的各位，不用评议资产保护这个岗位如何如何，只是想各位给个意见，根据各位的进入公司的经验，我成功的机会大不大，就这样，谢过了
个人资料：男，24岁，本科毕业，工作满一年，之前有两次经历，一次四个月，最近的一次八个月（写出来仅是给各位提供一个分析的依据） 还请大家建言，再次谢过了
