人人乐从员工到总监，人数不少，垃圾也不少！或者确切的说不是垃圾的极少！这个问题不多说！就说个简单的，人人乐经理级以上的应该算是人人乐的核心领导队伍！应该是人人乐发展的主要人员架构，试问一下，这些人当中有几个能够熟练使用电脑的？有几个有读书习惯的？有几个能够独立起草一份商务函件的？有几个懂法律的？有几个懂税务的？有几个懂经济的？有几个懂管理的？有几个懂市场营销的？有几个懂外语的？有几个懂策划的？不是讽刺，我估记这一大邦人当中还有不少是用两个食指打字的吧！以上的这些是一个标准的管理人员应该具备的素质，但是，我们一共有多少人可以做到？无话可说了吧！早就说过是垃圾了嘛！能知道是了那也就罢了！可是可恶的是这些人非但没有意视到这一点反而变本加利，自以为自己很了不起，整天骂这个骂那个！有时骂的让人发笑！他们甚至连教训下属的技能都没有！喜欢用的词就是：你弱智啊？不想做给我滚！你能力太差！我不问，我只要结果！这是你的事！……听听，听听！多恶心的训词！一点专业水准都没有！垃圾啊！另外门店的相比较采购人员有过之而无不及！供应商有什么事到门店沟通，其如天皇老子一般，爱理不理！甚有不是还骂三骂四！要知道！很多都是供应商的业务经理或副总甚至老板亲自去送货的！别人月薪都是一万两万的，有房有车的！你一个小小的员工有什么了不起竟是这样的态度！供应商反应，店里的员工就像老子一样！供应商嘴边的一句评价：你他妈的算什么东西！人人乐真垃圾，净招这样的人！
