| 只看他
楼主
人人乐加班严重，这点无论是本司的员工还是行内都早有“传颂”！公司整天三令五申，但是又有什么用呢！一样的加班！美其名曰：工作做完了就走人！但是真的能走吗？这句话不是随便说的！是要有前提的，那就是工作量化！明明是不可能在八个小时做完的事偏偏安排这么多！然后说：做完了就下班！这与让加班有什么曲别！其次，就是工作量化了，做完了还是不能走的！你提前做完了，说你工作不饱和！不能走，你迟一些做完了，说你没有效率，工作太慢！你正好在下班时做完了！领导没有走，你肯定不能先走，不然第二天你指定挨骂！为啥？因为他随时会找你！你不在，心里肯定不爽：我还没有走你却先下班了！明天一定要好好整你一下！这点别不承认！试问自己一下有没有类似心理！
| 只看他
2楼
这都是店总和商品部主管的能力所造成的！如果工作安排的合理根本就不用加班
| 只看他
6楼
而且总是在下班时开会，开会又抓不住重点。许多问题不是开会就能解决的，还是做点实事吧！
