主题：近期反腐风暴 大家来谈谈

你发了也没人会看的，白发了。嘿嘿！！！

敢说话的人没有了！！！

C4为什么现在搞不好??就是分配不均阿,ccu拿大头门店部门主管拿小头(还要向处长进贡,养下面的兄弟)服务部门眼巴巴地看着没什么事儿,你说这活能干好吗?内部消耗严重阿.现在就缺一个像雷洛一样的人站出来四四六六的把好处进行分摊,大伙都有份了,谁还不卖命干活?关键还是钱的问题~~~~~

在这里还没有实行新的制度，听说快要改革了，你们说这些我都不是太明白。不过我正在开二店，通过今天给供应商要些赠品就看的出来，越来越不好做了，有一些明事理的还给点，但有些话可气人了，说什么都给CCU了，给我们没关系。那人都是傻瓜，哎！还没开始都给这样了，那以后就不用说了，刚刚培训过《职业道德》“诚”字。说的是蛮好，还不是该出手时就出手。没用的~~~

现在我带员工是要做到“正人先正己”，这样子下边的员工也不会有太多的什么不满，至少安分一点。自己是从最底层起来的，也知道自己吃了多少的苦头，受了多少人的气。不过我现在夹在处长和主管的中间更加的难做了，他们之间的矛盾可不是一天两了，两个人都彼此不服气，都是为了处长的位置，我是风箱里的老鼠两头难嘞！

在家乐福工作三年，把我个性磨灭的几乎没有，以前只要是上司一说错话，骂错人，我都会立刻的顶嘴，刚毕业的时候就这样，傻的很！虽然我做的是整个处最好的，两年中几乎没请假，从没有迟到过，再累我都坚持下去，说一些好听，主管开会的时候时常的说“向··学习！~~~~~~~”但最后我那个主管上晋升了，可以带一个人，他没有带我，为此很是伤心，他带了一个跟他关系很好的男生，不过最后那个男生被开除了。呵！其实我什么都明白，就是做不到去敷衍他，更做不到不啃声站着让他骂我。我现在的处长就是以前的主管，等于我又到他的手下了，所以说，关系很难嘞！       

9楼的说的也有道理,我也从事这行也几年了..我也苦过..你这个阶段我也经历过..上面的跟上面的发生矛盾..是难了点..但自己要寻找解决的办法,而不是逃避.如果今天你能解决的到.那就可以为上面的位置打下良好的基础.如果今天的事情如果自己退缩的话.那自己的能力就没法提升....遇到问题要想办法怎么解决...

关键是从上到下,都贪

谈谈啊