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主题:离职感言

乐购忍者

积分:2341  联商币:910
  |   只看他 41楼

这边在不停的招工,那边又在不停的走人.是为什么?难道在赚取廉价的试用期工资吗?这种只有小公司才能做出来的下三烂手段不会被乐购这么大的超级公司所采用吧.

人才培养是一套系统工程,而不是采用个OP就能哄人了.

在乐购的系统中,一流人才是不会来的,二流人才是呆不长的,三流人才是无法忍受的,所以剩下的不是人才是人精!

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成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话己所不欲勿施与人,己欲立则立人,己欲达则达人.(推己及人)

乐够

积分:93  联商币:36
  |   只看他 42楼
我现在闲置在家有一段时间了,公务员考试也挂了。只有等待村干部考试了。

现在看看,乐购还是没有起色呀!干脆开到内地来算了,竞争小,挣钱也不少。

10000平米不到的卖场,一年纯利润1000多万。人事费用一个月才20多万,多HAPPY!

硬件设施比乐购不知道差多少个级别。愿意来开的话,在我们当地,我完全有能力协助地产取得,呵呵!

人资还是那样稀里糊涂乱搞,那么离他走人的日子也不远了,不过我看过了快一年,生命力怎么还是那样顽强!

莫非这是鬼佬首肯的做法?

2斌斌

积分:22  联商币:11
  |   只看他 43楼
呵呵。。。。评价多不错啊。。。。乐购做了两年到现在还没有花头

东东

积分:376  联商币:36
  |   只看他 44楼

 

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不努力是不会得到的!

王之盛宴

积分:76  联商币:37
  |   只看他 45楼
回复【乐够】: 大家站的角度不一样,本人是一个在乐购干十年的基层原工,你的这文章是从精神和文化上体现了乐购不足,不过我没有看到人性与制度,一个企业在供货,库存,零售管理等等制度上出了问题那么何谈文化。一个企业脱离实际,貌合神离,急攻尽利,粉饰太平又何谈文化

王之盛宴

积分:76  联商币:37
  |   只看他 46楼
回复【乐购忍者】: 干了十年我被大哥喊一声人精也算够一个乐购能被一大群人精挺到现在也0K了

王之盛宴

积分:76  联商币:37
  |   只看他 47楼
回复【乐购忍者】: 一个纸上谈兵的人,另一个喊口号的人
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