本人是刚加入步步高企业的一名最基层的员工~工作已有一个多月`之前下决心加入步步高的时候,就遭到朋友 亲戚的反对~之前的那些流言飞语都还不相信`到现在终于相信了

  就说生鲜处~处长 传言是王老总的一个亲戚 我想如果他不是老总的亲戚的话`肯定早走了`能力不行啊`男人不能说不行对不,拿这次生鲜改革来说`过高的期望销售额`导致过多的商品腐烂~报废~这样的损耗应该在湘潭其他几家改革后的店面都能注意得到 不知道为什么要是犯如此低级的错误`!!!

  还有根据众多生鲜员工的私底下议论`和某某课长关系密切`居然密切到工作期间坐到该处长的大腿上`斗胆的设想一下`是不是仗着是老总的什么亲戚为所欲为了?这事情要是他老婆知道了后果会是怎么样的呢?

   做为一个生鲜处的领导者`整个部门辛辛苦苦达成的业绩奖励`居然还可以托上几个月都没发放,还有连体贴员和工关心员工这最基本的都做不到`这样的管理者有什么用? 这就是步步高所提倡的家的文化和人性化管理?莫非现在也是一种 只许周瑜放火 不许百姓点灯的管理方式了?

这样事在哪里都可以看见,忍着吧

龌鹾！粗痞！

“舔鸭骨头贱”你怎么跟个狗一样啊！操你大爷！

就凭你这点素质还胆敢称“职业经理人”。赶紧找个没人的厕所照照去。。。

怎么会有这样的生鲜职业经理人呢，悲哀……

又是一个家簇管理，企业的悲哀