| 基层员工 | 基层干部 |
工作技能 | 专业知识，技术知识； 团队合作，互相帮助； 与同事建立融洽的工作关系； 学会有效的利用公司工具。 | 编制计划，制定预算； 岗位描述，人员选拔； 业绩评估，授权辅导； 沟通激励，融洽关系。 |
工作重点 | 用自己的专业知识和技能高质量地完成公司交给的任务； 认同公司的价值观。 | 通过下属（或部下）来完成工作任务； 帮助下属（或部下）成功，让部门（门店）成功； 公正、自律、正直地处事。 |
时间安排 | 按时上下班，自觉遵守公司的考勤制度； 合理安排时间，按时完成上级交给的任务。 | 年度预算，工作计划制定； 留出足够时间与下属沟通； 设定部门（门店）工作优先级和顺序； 与相关部门沟通。 |
主要挑战 | 如何超越同事，如何让上级和同事认同自己的为人和能力； 是否耐得住寂寞，愿意付出更多的时间和精力。 | 从自己做事到让下属（或部下）做事； 容忍下属（或部下）比自己做得差； 从管事到管人，分配好时间； 有开放的心态去改变自己。 |
