主题：关于人员素质问题

大家好:

    现在总公司在不断开新店,所以急需大批的管理干部,这给许多同仁升迁的机会,为了升迁,有人用了吃奶的劲,从总公司的专员们开始,直到分店的部门主管........

     其实有好多话要说.但不知道从哪里说起,总之分店管理干部的素质要提升啊.......

没什么人之常情啊。你想谁不想多整俩钱花花，所以，蠢才变人才，别想那么多，提高哪那么容易啊，都是底下提上来的，外招的又太嫩，外行得磨好几年，剩下的 能又几个啊。！！剩者为王啊 。！！！

这些天经常去大润发，就是遇到了一个很不讲信用的店长，**的，11月3日答应我11月4日去退设备，第二天就跑去开会。呼悠人啊！！！这是什么素质？？？？？

厦门店店长做人态差了。不讲信用。。。。。。。