主题：沃尔玛杭州签订集体合同工资平均增长8％，宁波呢？

　　这份《集体合同》中明确规定，员工在公司连续工作满3年，无任何违反纪律的记录，且年度工作表现评估分良好，本人提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当配合。《集体合同》还规定：“公司的最低工资标准高于杭州市人民政府公布的最低工资标准。公司的最低工资标准不包括加班工资和夜班津贴。”根据《集体合同》相关约定，企业工会和行政双方同意，2008年公司全日制员工工资比2007年公司全日制员工工资平均增长8%。公司按有关制度为符合条件的全职员工提供7至13个工作日不等的带薪年休假。