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主题:[求助]怎么治理那些不服从管理的下属

==面试中==

积分:76    金币:5
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怎么治理那些不服从管理的下属

漠视上级领导

以无言形态对抗领导

太自我         工作情绪化

请教各位前辈    有什么手段可以镇服这些无厘头员工

tgrdutruirtsusrtyawe

积分:6606    金币:3150
  |   只看他 2楼

你是管理吗。。那个部门的。。通常的管理都以扣钱。。如果有一定的管理能力的。。就用他们的嘴巴说服他们。。一次不听2次不听三次就扣罚。。。再有出现的就不用来上班拉。。这样的方法如果有第一个试过拉。。下面的也不敢上犯拉

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asfdhasjkfh

tgrdutruirtsusrtyawe

积分:6606    金币:3150
  |   只看他 3楼
还有被解雇的员工要在员工通道,贴上。。让所有的人都知道。。这是违反公司规定的。。不能以下犯上。。。要大家都引以为戒。。
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asfdhasjkfh

吉祥星

积分:1114    金币:450
  |   只看他 4楼
一个人的冒犯不可怕,只是不加以纠正就是对认真工作的人不公平,相信大部分下属是尊敬领导的。然而就这一个人的个性化,可能会影响到其他人,特别是刚到的新人,他们会学所谓的个性,后果是可怕的,所以,应该杀一儆百,该出手时就出手!

冰琪琳

积分:116    金币:26
  |   只看他 5楼

提倡人性化管理,每个人的本性都是好的;你要了解每个员工产生这种状态的原因,对症下药,不能一概而论

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