1.对一个企业，人到底有多重要？

企业的本本里都写着第一位。大家认为呢？

2.人力资源管理最重要的是什么？？？

考核？激励？薪酬？文化？培训？

我认为最重要的是希望。使处于其中或其外的人觉得有希望。我们所有的工作都是必须围绕这个重点，否则必定失败。

让绝大多数人看得见希望的人力资源体系，必定是一个生机勃勃的人力资源体系；

让一部分人看得见希望的人力资源体系，则必定是一个能勉强维持的人力资源体系；

让绝大多数人看不见希望的人力资源体系，则必定是一个死气沉沉，行将就木的人力资源体系。

该帖于 2008-12-13 17:04:00 被修改过

最重要的是找到符合岗位的人,就是我们常说的人才.人才有许多,并不是高学历的人就是人才,也不否定低学历就不是人才,主要是看每个人的长处是什么,才能做到为我所用.

企业的本本里都写着第一位。大家认为呢？