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快乐队长

积分:538    金币:33
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还没有想出来!等吧!

中原男儿

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做商品经营的差异化  加大促销力度和宣传  提升人员工作素质和能力

奋斗到底

积分:8989    金币:689
  |   只看他 43楼

恩,说的很对,但是不很全面.

4月份将进行全面的公开,请期待.......................

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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
MSN:johnathan_1972@hotmail.com
email:walcarre@163.com
QQ:365077660

阿法2006

积分:92    金币:20
  |   只看他 44楼
等待ing

牛虻

积分:664    金币:86
  |   只看他 45楼

店址不错,那就是管理营销的专业度问题,接下来就是针对性的解决,无非是从商品、竞争对手、消费主体、人员专业度四大要素着手,最主要的是要有资源可以利用,然后设定科学合理的营销目标,实施立体的营销战术策略,效果肯定是有的,

1300平米,如果真的用三个月的时间,从3.6万提升到11万,增长幅度这么高,我想你的前任肯定有问题,要么就是你有问题。

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我是一个老兵,用心工作,好好生活!

超市农民店长

积分:2961    金币:204
  |   只看他 46楼

对于某家门的销售业绩不好,它是多方面的原因所致的,10年前的超市与现在的超市也许有质的不同。当然其操作手法是一样的,对于楼主所列出来的这个问题,也是现很多超市及从业人员头痛的事情。超市业绩不太我个人觉得有这个方面需要我们去思考:

一是商场本身的地理位置及环境。位置、地段、商圈是我们第一思考的词,这是设立商场和开办超市所必须的第一条件;环境同样是必须考虑的,政府职能部门的规划、设施配套、住宅规划、商业规划、住宅人口等。

二是商场本身的硬件设施(商场结构、楼层分布、空调、电梯、购物设备、照明等),这是我们为顾客及消费者所能提供购物环境有多少?在楼主提到的商圈中有普玛(从设施、面积等方面在当时是不能等比的),从普玛所能看到与之本商场是没有对等性的。)

三是软件方面(提供的商品、服务等),当然这里指的软件并不是系统,是我们为顾客或消费者所能提供多少优质或便利的东西。

四是内部的管控(人资、商品、服务、管理、制度、规范、流程、规定、说明等),这些是保障商场正常运作的基石。

五是外部环境(政府相关职能部门),一个商场环境再好,管理人员能力再强,没有外部环境的支撑,我想一切都是空想。

六是业务技能(商品结构和组合、促销企划宣传、现场控制和服务、便利的购物空间、市场及竞争者的分析与重视)这些是我们为顾客所提供的货真从实的价值东西,更是我利润的来源。

七是利益,通过一系列的宣传促销、提供优质的商品、科学的商品组合、便利的购物环境 、优质的服务、合理的费用控管。就会给我们带来人流和人气,更多的为我们带来的利润。

以上仅为个人的理论语,这也是本人从业商业的经验总结。会有很多网友会讲“你说的这些谁都会,谁都会想到”,我也觉得是这样的,但真对于实际的工作是这样吗?我会以不同声音告诉这样的言语者,那可不一定。再好的方案、决策、制度、流程等,而没有人去操作、控管、执行,我还是那样的一句话,一切空谈。

对于这样的问题我个人很愿意去看和交流,由于时间关系不能细说很多,语句不通或未表达清楚者请谅解为谢!!

                                                        超市农民店长 杂言

                                                        2009年3月15日

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互相学习-共同交流-总结经验-分享成果QQ:395155281xhyy1008@qq.com

aslimo1199

积分:192    金币:80
  |   只看他 47楼

KKKKKK快说啊!~

嘿嘿

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俺是出来打酱油滴!~

0529

积分:76    金币:9
  |   只看他 48楼

大家醒醒吧!答案其实就是水中月,梦中景!大伙有这闲心等答案,倒不如多多花点心思去多赚钱或充电吧!

奋斗到底

积分:8989    金币:689
  |   只看他 49楼
呵呵,4月份告知大家.
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■※■小曾先生■※■

积分:220    金币:97
  |   只看他 50楼
学习中哦!!现在做企划真的是太难了!
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曾家之子 故名曾子

拍砖者

积分:156    金币:69
  |   只看他 51楼
快说呀,等的不耐烦了

路过飘过

积分:937    金币:115
  |   只看他 52楼

4月2好了,请楼主说说,吊得太久了

好友∑一个人

积分:59    金币:38
  |   只看他 53楼
楼主有何良策快说来听听嘛 等不急了。。53楼说的也很不错呢!!期待楼主的续文!!

反其道而行之

积分:2686    金币:379
  |   只看他 54楼

顶!~~~

 

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Store Manager
未来之远景始于今日之远见!

QQ:921582892

基本信息

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  |   只看他 55楼
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秩序

cjdxq

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  |   只看他 56楼
4月8号了.....批评

超市精兵

积分:136    金币:73
  |   只看他 57楼
你写的很真实,现在的人在大型超市里混的多,对商品不了解的员工也很多,那有什么办法呢?这些人要怎么的处理呢?他<她>们靠的多是关系进来的,会听从吗?

奋斗到底

积分:8989    金币:689
  |   只看他 58楼

这些日子比较忙,呵呵

前面大家的讨论都看过了,发现存在了许多偏颇,希望大家关注以下几点:

1,开展工作应首先树立什么经营指导思想和原则

2,深挖表象问题下面的深层次的问题

3,确定解决深层次问题的出发点

4,解决问题的方法是单一化还是多元化

5,采用什么样的工作方法

在确立了上面的5个方面后,相信您就自己会有各种办法拉!!!

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翠竹轩

积分:181    金币:81
  |   只看他 59楼

楼主是怕丢了饭碗,怕被别人学去

没事的:不是自己想到和悟到的东西,就是你告诉我,我也学不会。就是学会了也是

“貌”,经营的“神”恐怕很难学会并应用。

假如论坛中的个别人学会了。你们之间可以互换“生死贴”了。

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神既是道,道就是规律,规律如来,容不得思议,按规律办事的人——神

奋斗到底

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  |   只看他 60楼

公布:

本来想在前天公布答案了,帮助各个企业特别是国内企业获得一些经营思路上的灵感,可另人遗憾的是,我前天晚上刚刚得知,许多所谓山寨式人物拿着这些资料和交流经验去忽悠国内企业,特别是不点名的批评一些所谓零售咨询的某些人,这些人自己去忽悠也就算了,请不要拿别人的经验去忽悠企业为自己带来利益,特别是损害企业利益而带给自己利益,在我从这个客户的老总那里得知了这些信息后,我很遗憾,所以无法公布这个帖子的的答案了,同时,其他帖子我也不会继续送出资料了,因为那些山寨式人物为了自身利益而损害了集体利益,特别是企业客户的利益,导致了国内企业总是无法追赶外资企业.......

希望大家给与理解..................

(我已经将答案公布给联商编辑部了,如果是真心为零售企业发展而考量的同事,请和我联系或同联商编辑联系)

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