中国有2861个县[注：据2003年的统计资料]，平均一个县有4家超市来计算，全中国就有11444家。11444家超市就需要11444个优秀的店长，而残酷的现实是：店长缺货！

        莱芜一个严重营养不良、经营不善、不断亏损的卖场，店长居然可以稳拿7.2元的年薪，据BOSS说用高薪找不到好店长。淄博章丘县一个店长年薪高达30万。物以稀为贵，店长难找，合格的店长难找，找优秀的店长更是难上加难！

        到目前为止，中国的大学里还没有零售这样一个专业，更没有专业的培训机构培养专业的零售人才。联想柳传志有名言日：人才是利润的最高标准。谁掌握了人才，谁就掌握了市场。没有人才，零售业步履维艰！

       四线城市的卖场太脆弱，到现场看一看就明白。区域性的大卖场一旦介入，这些店就会很难受。很多卖场还沉浸在：我是本地老大的温水里。不知道四面已经楚歌，危机已经四伏。。。。。。

顶一个，零售企业短视，不注重培养人才，福利待遇跟不上，也是人才缺乏的一个方面。