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主题:连锁超市的培训应该怎样做
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jy9831
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发表于 2009-07-01 09:14
楼主
目前所有的公司都把培训列入重点议程,但实际上能做好培训的公司有多少呢?大多只是喊喊口号,实际操作过程中有许多漏洞。
刚开始全体上下热情高涨,后来就不见人来参加培训了,原因何在?公司组织培训计划前期工作没有做好,有的只是用一张表格来调查需求,没有实质上的了解培训需求内容。还有就是培训讲师的质量问题,随便找一个人来顶替下。这也叫培训?
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水浸石头
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发表于 2009-07-05 10:31
2楼
关键是公司高层重不重视这个问题了。做好培训也不是简单的问题,要有专职人员,最重要的是将部门负责人的培训意识提升起来。
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高调做事,低调做人。学习力决定竞争力。
QQ:406792698 群:60301623
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