人没有天天过年,也没有天天背张点!!忍耐与时间是多么的重要!!

话说全世界C4都是由有营运背景的人来领导,自三年前世界的总裁史无前例的由有财务背景的人领导,真所谓是**一人得道鸡犬升天**,包括这位有财务背景的中国的总裁冷面杀手**罗帅哥**上台后,他们的特性就是只看数字,而他们不知道这数字的形成是要靠人的向心力与感情!!再确定老总裁退休后把老总裁的人马不是用莫须有的罪名干掉就是调回法国,全部安排自已人,管他此人在这领域有无能力与专业,财务出身就是能领导各部门,最离谱的是连发展部门都可以领导!!看看这近三年把C4搞成啥样???

本山主佩服贝多拉,他真是个异数,可说是受尽了折磨与羞辱,但随着世界总裁的撤换而雨过天晴熬出头了!!尽管有许多人不喜欢他不欣赏他,但你不得不佩服他!!

老贝是6月1号去东区吗?

新大区区长是谁?背景?

请山主报料!

有时候不得不说，成绩来源于坚守和忍耐。

所以，无论是离开还是坚持在家乐福的兄弟姐妹们，都希望大家能开开心心地工作。人生其实很简单，我们真正需要的是什么？我们真正需要的是家人的关爱和健康的身体。家人的关爱是我们生活在这个世界上让你感觉温暖的那一缕阳光，健康的身体是我们感受世界美好的资本，我们有了这两样，其它的都是次要的。

自两天前听到贝多拉要到东区的消息，大家在聊天中的感觉都是，其实，生活有这么复杂吗？有时候，影响你心情的可能就是你的心态，如果我们看开了这一切，用一种阳光的心态去看待你的老板和你的工作，无论多么艰苦的工作，我们都是可以承受。

记得看过一本关于特种兵训练的书，我有时候也想，我们的生存环境岂不是比他们好多了？春节回家，有个朋友的孩子今年大学毕业，希望我能帮他找个工作，我就告诉那个即将毕业的孩子：永远不要幻想你未来的工作环境多么好，你必须做好最坏的打算，用健康的心态去面对未来的工作，这样你才能脱颖而出。

曾看过侯宝林大师的传记，他的童年是一名童工，不仅没有薪水，还要忍受无数的白眼和屈辱，几次差点死过去，但是，他没有屈服于命运，而且经过努力成为了艺术大师。我们难道过得比侯大师还惨吗？

所以，能够在家乐福生存下来的兄弟姐妹们，我相信大家都是优秀的，虽然我们都有过磨难。每一位在家乐福取得成功的人（包括离开家乐福的），哪位不是这么过来的？

不要被外在的环境影响了我们健康积极的心态！

新的南区大区长是原来总部的首席财务官斯蒂文。

该帖于 2009-5-2 11:08:00 被修改过

应该是中旬!!到时该跑的跑,该逃的逃,有仇的报仇,有冤的就报冤!!哈哈哈..........人活着就是为了生存而继续战斗,不管你到那里都一样!!!!

虽然有点教条的官腔+迂腐的酸味,但还算说的好!!!!不过世界并没有如此美好!!切记,要再加上**谋略**!!君不见大部分的烈士都是努力工作的人!!

大部分烈士？他们怎么能算烈士呢？离开了家乐福，难道就无法生存了？我相信大部分离开的人并没有那么悲惨吧，包括青龙山主（我相信你会有不错的选择）。我承认，在公司生存要有谋略，但是，离开的人不是没有谋略吧？那些人也许更有谋略。

俗话说：良禽择木而栖，良臣择主而事！你觉得能在这个公司生存下来，你就好好工作，如果你觉得公司的价值观和你的相背离，你就选择更好的。抱怨和悲哀的心态都不利于个人的发展和成长。不要幻想老板是多么慈善，因为老板有老板的想法和难处。我们唯一能控制的，就是自己。所以，最好的谋略就是摆正自己的位置和心态。实在在一个公司生存不下去了，大不了换一个而已。

但是，话虽然这么说，我们其实每个人还是希望公司健康地发展！在此我也不过多去说了，每个人心里都很清楚，包括已经离开的。

世上不如意十有八九……发发牢骚而已！

虽然有点教条的官腔+迂腐的酸味,但还算说的好!!!!不过世界并没有如此美好!!切记,要再加上**谋略**!!君不见大部分的烈士都是努力工作的人!!(高人，

如果在金庸的小说中：青龙山主该是哪一个人物?

不是说地位，是说见识和性格

没有见过，但看了一些贝多拉答记者的一些报道，发现贝总是一个很清晰的人，对零售很清晰，对媒体和公众的语言很清晰。我有一个陈年的朋友，以前做记者，采访过他，觉得不错。

是一个中国通。

他的到来，必定为东区，乃至中国区的成长，带来更大的利好。Congrantulation！Every one who work hard!

该帖于 2009-5-3 0:42:00 被修改过

山主:老贝率先在南区实行了城市集中订货制度,他的离去对这个项目有何影响?

Patrick GANAYE, previously Exploitation Director East Territory, Carrefour China, is appointed as Executive Director Carrefour Taiwan.

Pierre BERTHOLAT, previously Exploitation Director South Territory, is appointed as Exploitation Director East Territory Carrefour China.

Stephane DEUTSCH, previously Financial Director Carrefour China, is appointed as Exploitation Director South Territory Carrefour China.

Patrice MOULIN, previously Expansion Director Carrefour China, is promoted to Financial Director Carrefour China.

The above appointments will be effective as from June 1st, 2009.

该是金庸的小说里的哪一个人物??本山主不懂金庸的小说,也没研究,但本山主的个性倒瞒像古龙小说**欢乐英雄**里的郭大路!!是欢乐的,热情的,正直的,是健康的,是无城俯的,是大开大放的.........反正是优点太多了,但负有这种性格的人基本上在这复杂+多变的社会通常就是悲剧+烈士型的人物,但也就是因为吃亏+挫折太多了,所以自然就练了一身隐藏生存之道,这C4一呆就是十多年!!也就因为如此,本山主总是在论坛里说真话,教导大家如何生存在C4,但所到之处骂声不断(也有掌声啦),本山主也无所谓,反正你听的懂你就得到啦,听不懂那只有去他娘的啦!!各位不妨翻阅一下本山主的旧帖瞧瞧,必定精彩非常!!!

其实贝多拉的个性又何尝不是这样!!本山主认为他并不可怕也不难相处,他就如同咱们中国的北方人,他就是个直来直往不矫揉造作的人,他欣赏有能力+努力的人,他欣赏行事风格强势的人..............只要你想办法取得他的欣赏与信任,那一切都OK了!!

好了有好戏看了.又有很多人倒霉了

城头变幻大王旗而已

家乐福中国走马换将 华东、华南区总将履新

2009-5-5 16:49:50 评 0 我要评论

联商网消息：经家乐福内部有关人士核实，家乐福中国发生高层人事变动，其华东区、华南区自09年6月1日起将分别迎来新的区域总经理。 　　家乐福中国前华东区总经理康柏德（Patrick Ganaye）被钦点担任家乐福台湾地区执行董事；家乐福中国前华南区总经理贝多拉（Pierre Bertholat）将接替康柏德（Patrick Ganaye）负责华东区的工作；家乐福中国的前任财务总监董仕帆（Stephane Deutsch）将出任华南区总经理；家乐福中国区的前任总拓展主管Patrice Moulin被提拔成为家乐福中国的财务总监。 　　相关人物简介： 　　康柏德：家乐福中国区副总裁、华东区总经理。已在家乐福效力近30年，从法国辗到印尼、新加坡、泰国。中国是他的新领域，他目前主要的工作是考察不同城市，看是否能开出更多新店。他的最初职位是超市理货员，14年后到达店长层面。 　　贝多拉：家乐福中国区副总裁兼华南区总经理。2001年～2003年家乐福北方区总裁；2003年家乐福中国商品总监；2005年至今家乐福华南区总裁。曾在家乐福亚洲区多个国家和地区工作，如新加坡，中国台北以及中国北京和广州。 　　董仕帆：家乐福中国区CFO。 　　（“青龙山主”等联商网友对此文线索亦有贡献）

该帖于 2009-5-5 19:02:00 被修改过

只看数字的人。数字决定一切。

市调部门(Set)的老法oliver Tollet!!!

怎么不给东区的martin wu？他可是老将啊

另外南区的发展总监给谁干了？

martin wu虽是老将但他不是法国人啊!!

关于华南区的发展总监本山主打听了一下,是由台湾的法国人vincent Yen来接任,此人是稽核出身,在C4应有15年以上,精法语,应该不懂发展!!!

领导人职位的更换是很正常的事情，也没有必要大惊小怪。谁来都一样，从古到今，历史都是一样的写，天下的乌鸦都是一样的黑，决不会变白。不要把自己的生活搞的很复杂。简单生活，用心工作，你就可以笑谈人生。

希望东区好运！

SH的发展经理可要小心了......南区的店都没选好,坑了不少的店长和区长.....

但是自家的房子都选的不错........