做了几年的零售之后，我现在刚刚辞职赋闲在家。已经习惯了零售的忙碌和充实，忽然闲下来觉得有一些不习惯，借着这段时间好好调整自己吧。这段时间里我也在不断的反思和遐想，以往零售给了我很多东西，从毕业时候的眼高手低到现在的些许务实，真的很感谢零售所给与我的东西。但是若要说一些理论的东西，很难。零售无大事，有的也是无边的琐事，所以无法一一概括。那就只好从精神谈起了。
我不知道以前有没有这样的话题，应该有。我在这里也仅仅是说说我的观点，零售作为商业中的最基本的组成部分，它不像一些行业有着比较完备的理论体系，其工作内容的琐碎性也要求对于细节的精益求精。哲学上说社会存在决定社会意识，零售中也是基于零售的行业内容才衍生出所谓的零售精神。
一，对于细节的孜孜追求。细节决定成败，当年老总给我们放汪中求的光碟的时候，其苦口婆心可见一班。但是汪先生讲的是所有行业都应该追求细节的完善。但是对于零售来讲，则是另外一番风景。零售中的一些事情我们虽然可以用一些框架把它给定义，用一些流程给规范，但是也仅仅是大方向的，每一个流程之下均包含了不少的琐事，一件事情做不好暂时肯定没有大的影响，但是积攒的多了，所有的销售业绩自然会受到影响。因此每一个零售的从业者都对这个细节深恶痛绝，因为它看起来是如此的微不足道，但是你必须要重视它并且切实的去执行、去完善细节，并且这样的工作是日复一日，所以对于细节的不倦追求是每一个零售者的理所当然之事，这自然要求其在时间上要不断的投入，在精力上也要不停地支出，作为一个零售者自然就需要具备勤劳和奉献的品质了。
二，态度决定一切。这也是当年一个培训的内容，但是对于零售来讲，从工作中延伸出来的态度却不那么容易保持，任何一个人做一些事情的时候难免会产生激情，零售也不例外，但是当你每天面对同样的事情，并且不断地重复的时候，你的激情很容易消磨掉。所以所谓的热血也仅仅保持了三分钟。在这里就需要说作为新手可能幻想很多，但是一些老的零售从业者，他们好像是跑马拉松的运动员，在漫长的工作生涯中，面对无边的细节、面对无数的日复一日，他们用自己的实际行动去保持良好的工作态度，将自己的激情贯穿于实际的工作中。这样的精神才是可敬的。
三，工作是最好的培训。学一些东西很简单，学一些简单的东西更简单，但是学会了并不等于可以在工作中运用。刚才说过，零售缺乏理论的东西，尤其是一些比较充实的框架的东西。我们可以看看市面上出版的那些关于零售方面的书籍，一般内容都很缩水，几乎很少有理论，往往都是通过实际的图片和案例来讲述的。记得刚开始工作的时候，大家都抱怨公司不给培训的机会，现在想来也是无奈。实事求是得说，培训内容需要看自己处在哪一个级别。作为中层执行者培训再多还是需要运用到工作中去。并且现在强调的是终身学习，由于缺乏理论体系的支撑，所以暂时的培训往往仅仅是针对某一个方面的，也不可能一劳永逸的解决问题，更多的是要在工作中完善自己，例如所以对于零售者来讲必须要学会及时的发现问题、解决问题，归纳问题的反应能力。需要个人在工作中不断地创新。
四、务实的精神。零售中没有高谈阔论，但一切以钱为中心的时候，所有的标准都是以这个为转移了，因此人也会变得更加务实。一些人可能会觉得每天探究哪里的白菜便宜、哪里的猪肉贵是很无聊的事情，是一些零碎事情。但是零售就是关心这个。有人说无商不奸、无奸不商。这句话虽有贬义，但是也含有一定的道理。零售本身就是充满了铜臭味道，这里的人一点不清高。但，正因为有了零售，才让清高的人得以继续清高的生活。零售的人在自己的领域就应该奸，这里我引用一下，个人觉得最好是用智慧代替。又说回来，要想在要想在职场中生存每一个人都应该智慧一些。零售的内涵是细节，细节的事情都是一些很实际的问题，没有务实的精神，这些问题肯定不能解决。
谈精神，往往流于务虚，况且精神层次的话题也往往比较宽大，不容易说清楚，在这里算是简单总结一些吧，限于自己的工作经历，认识往往过于简单或者有失偏颇，期待以后有更深层次的认识吧。
