各位朋友：

       作为一个大型超市的部门主管！应该平易近人！细心调教所领导的员工！武进店杂货经理对待员工态度恶劣！一做错事情就破口大骂！（对看不顺眼的人）且对人不对事！只要你会拍马屁，草包都能上。一个副课，他本来已经尽力了！但因为给经理看不顺眼！故意处处作对，有一天晚上营业结束后，卖场也补完货了，经理把其他课同仁都放下班了，就留那课长所在那课检查，这本来也无可后非！问题是他让所有导购课员下班！就留一个课长在，然后她在一个一个排面检查，叫课长去补货，说一会下来检查。（那天她晚值）但是等课长花了半个多小时把货按要求全补好了，她来都没来检查就去睡觉了！不错，大润发没有开除同仁的习惯，但是这样做比开除都伤人，我们都是打工的，能力不够，你们做经理不能察觉吗？不行就换一个吗！何必这样做事呢！再我看来那经理能力也一般，只会仗着她做过几年经理！整天在对讲机叫，让其他人听到她说啥就要帮忙做。显示她的威信有多么的牛!当店总叫她的时候，她说：“店总，请说！”听听，其他经理收到店总叫都会回答：“收到，店总”看样子都是答应，在我看来经理叫店总请说，好象店总都没他大，她让店总说才说，呵呵，顺便提下我们巢店总人不错！很和善！以上说的事只是一小部分，如果认为这不算啥！那下面说的事你们认为这经理素质高，那就无语了！她动手打了一个导购一个巴掌，作为一个经理能动手打人吗？就算员工做错事，教育就可以了，怎么动手打人？那是野蛮人干的事！虽然这事已经过去快1个多月了！我认为这样的经理不开除就已经够给她面子了，希望这经理以后做事先动动脑子！你这样子还想做专员！还想以后做店总！你做店总就是损害了大润发这样大型企业的招牌！害了一帮想为大润发发展做出点贡献的人！我强烈要求这经理换掉！一个企业领导不能把员工当做自己的家人！整天以怀疑的眼光看人！就怕手下的员工偷懒，那和旧社会的剥削阶级有何分别！希望看完帖子的人觉的我说的对，请顶下！谢谢。

自己顶下！呵呵！大家捧捧场啊！

部门经理当然在下属面前树立威信，但是平易近人真的很重要，不过有的大润发经理们拿着对讲机走路的姿态还真的是够牛的~~~~

现在的人啊！多悲哀！象这样的经理都没人站出来说开除！你们怕啥啊！为了个饭碗！象这样的饭碗不要也吧！和这样的上司在一起你能工作吗！强烈呼吁看帖的朋友顶下！

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该帖于 2009-6-14 6:33:00 被修改过

真走的话放鞭炮庆祝3天！然后祝福那边的兄弟不要受虐待！

现在的管理人员都这样

素质低的见的多了！没见过这样的！建议去102医院检查后回家反思！

不要大惊小怪，长沙大润发也是一样的！！

楼上的兄弟！她对工作要求高！高个屁！前2天出了保质期问题想瞒住店总不让他知道！还打导购！这种诚信有问题，素质有问题的人还能做吗！出了事就开溜，要不然就神气活显，上次稽核是过完年就来查！开店的都是新课长没经验，主要是没几个课长了！有些都是草包的都混不下去了！过年前就走了！所以稽核下来不理想。象现在这种库存金额搞的也不怎么样！等过年完了突然来检查能比以前经理干的好！就算她厉害，就她那水平！我做2年比她强！我怎么和那样的垃圾比，有失我的能力。死都不去和她费一句话！希望今年也给店总拽下来！我估计拽下来的多！没能力的人能做啥！回家掏大便去吧！

该帖于 2009-6-19 16:49:00 被修改过

19楼的仆人，你真会拍，怪不得叫八匹马！她啥都没战胜，她运气好！没被稽核查到啥。还有我想那些认识她的人是在为她鼓掌！那是在欢送她离开。我也鼓掌，庆幸我遇到脸皮这么厚的人，大千世界无奇不有，象这样脸皮厚的，真他妈的第一次见到！居然在办公室吹嘘“杂货拿那么多分是一个多么大的飞跃！”笑掉大牙了！

功劳是靠所有人员共同努力的结果

路过回来看下！顶~~~~~~~~~~~~~~~~！

那个累赘经理终于走了！去当杂货专员了 ，希望黄董有机会问问她知道杂货大分类不！这样才好玩！

经理都要有威信的

就像给我们考核的经理

她说我自己都能托一板货 我自己一个人很轻松

因为她给我们考核   培训老说都说她是个BT历来都没有这么考核的

结果我们之中有个人没过  她就要自己亲自示范一下了

拖了十分钟都没搞进去    我们也理解经理么肯定不会呢么完美了

结果丫的不死心说 嗯这是我给你们做的错误示范 叫你们以后不要出这样的毛病

然后说这才是正确的又乱搞了十分钟也没搞进去  然后又说嗯这么也是错误的

你们记住不要这么弄之类的  后来我们同学实在看不过去了   因为耽误时间就说经理我来吧    这给她个台阶下   然后她顺势就说嗯放着行了 我们继续下一个环节

我擦！莫装B  装B遭雷劈