顶 高新人事 来高新都不知道干死来了
分公司 人事 都在4楼坐月子
不信你们来看么
我们成天都见呢
你们有意见可以发表,可以当你们真正进入这个专业的时候,你会发现他是以个博大精深的学科,要想做一个合格的人力资源主管需要具备非常多的能力;至于在人人乐公司我的同行中,有些人确有需要学习的地方,他们都在努力!我在人人乐做人力资源3年了,做主管也快2年了,从我大学毕业学习到现在,我都只能够算是刚刚入行,做一个合格且优秀的人事主管我的标准是:具备优秀的专业知识、优良的沟通协调组织能力、敏锐的洞察力和观察能力、平易近人/果断的处事风格、良好的心理承认能力、良好的职业道德、坚持主见、创新意识强!
朋友们,一起加油吧!
人人乐上市了,恭喜!
人事就不干人事!同感!
人事部的女人就像老板娘一样,好像工作是她帮他老公发一样。做个考勤还查了又查。怕都花了半毛钱。
跟帖 10, 分页: [1]
本主题已被锁定, 不能回复!
网站简介 | 联系我们 | 法律声明
ICP证:浙B2-20070104