华南区tesco乐购深圳l龙城店长黑幕大揭秘！！！！！！！！！！！！！！ 现任龙城店长谢华原是家乐福深圳南头店纺织处课长，培训处长，处长；新洲店纺织处长，后调入西乡店做纺织处长，在南头店新洲店期间由于当时CCU还没有把门店的一些权利收回，门店还要与供应商谈判包括一些新品/堆头/TG等许多事务，当时在家乐福就有许多传闻谢华存在与供应商不正当关系/收取供应商大量礼金和各种间接的费用，并存在有严重拉帮结派行为，且店长多次找其谈话，并无改正现象。之后2006年8月把她调入西乡店负责纺织处的工作，谁知在西乡店还是一如即往，为所欲为。拉帮结派，许多大量供应商谈判的新品利用周六或周日用自己的人从办公区域拉回家里，当时在工作中还存在不服从领导，当面顶闯领导，当时就职于西乡店的店长张其吉吉看其现象怕引火烧身，2008年就又把她推给了梅林店，继续纺织，到梅林店后，店长知道她的情况，也没有给她好脸看，而是利用策略让她辞职，经过一段时间她谢华终于辞职，离开了家乐福。家乐福也终于间接的辞掉了她。也可以说她在家乐福也贪足了钱财，也无悔了。可又不知道为何我们乐购现在接受了她，更何况她以前在家乐福只是处长，远远的还没有到店长的级别，在乐购也就是个经理的级别，换句话说在家乐福那样，你不怕在乐购她也会嘛！！！！可怕太可怕了，给乐购高层带来麻烦吗：谢华是凭关系进去的吗，小小的一个处长经理就这样进乐购做店长了，有没有顾及乐购今后的良好发展和业绩，我们领导有没有认真对待事情，望上海总部知晓。华南区tesco乐购深圳l龙城店长黑幕大揭秘！！！！！！！！
我们是无锡乐购中南店的员工，对于2010年7月7日发生在乐购中南店有顾客带十几个人殴打俩名防损部内保的事情很是气愤。自从防损主管郑兴武2009年4月份到中南店后，这已经是第三起有防损部员工被打了而其中有两名均为女性。尤其这一次案件事情本来完全可以避免，但由于郑兴武一再的没有出面调解，才酿成这些悲剧的发生。
案发经过：内保戈锡芳,高松在收银线出口处发现一老妇人所推的童车里小孩座位后面有两包商品，本着对工作负责的态度，上前询问核对一下小票看看就放行的。于是这一举动让老妇人感到十分的不满，感觉受到了侮辱，他就在收银线上大吵大闹，不依不饶，并扬言要喊儿子来。如果当时在场的两名组长祝龙蔡文标能够妥善处理的话事情也就到此为止了，之后内保就把事情经过汇报给了郑兴武，并告知会被投诉的，十几分钟后，妇人和他儿子来到服务台讨要说法，郑兴武还是人两个没有经验的祝，蔡两人去处理。直到对方打电话喊来十几个人过来，郑他还是躲在监控室，不出面解决。反而打电话给两名内保自己去解释，并一再在电话里说会确保两名内保的安全的，结果便造成两名内保在自己超市被十几人殴打，其中还有一名女员工，打完后他才跑下来打电话报警的。这场悲剧是什么造成的呢？
事情发生后，整个超市引起了不小的轰动，员工反响极大，纷纷质问郑兴武"你作为一名有着多年超市工作经验的防损部主管，遇到这种事完全可以先报警在处理，难道你连这点应变能力都没有吗？平时口口声声与人强调的安全到哪里去了？这根本无视员工的安全，别有用心吧。更气人的是事情发生后，他部检讨自己的过失行为，在随后的危机上报中为了推卸责任毅然满称是截停错误？就算是截停错误。作为一个防损部的主管在这起案件中你该负起一个什么样的责任呢，又该受到怎么样的处罚？在处理员工刘一平被打案件中他开除了因为没能及时上前阻止的郑江，那么郑兴武他又如何为自己自圆其说呢?
大家好：
其实tesco公司本质是很好的一个企业，只是有些高层的管理人员在里面利用公司为名在内部乱搞一通。在每个区都会有些这样子的人，所以高层管理者经常说的一句话“英国老的钱好拿”。
不知全国的同事知不知道华南区的一些情况，现在我们华南有句专业的术语“TESCO乐购是家乐福的后花园“这说明什么呢？我想大家也应该明白什么。现在的华南TESCO招聘的人都是家乐福的人、从小到大都是，自从08年来了个营运长张俊开始就想方设法的把各家店的店总换掉，换来了店总后又换经理、课长。一层层的关系就是在家乐福的课长可以来TESCO做经理、员工可以来做课长，也不是说他们有能力只是上在面有人照着他们。
听说华南人资经理王卫红出问题了，其利用到广州各大院校及人才培训机构等拜访或被邀请参加某活动时大势受贿，利用职务之便为其提供方便，不顾公司的发展，严重违反公司政策，并为自己的亲朋好友在tesco谋取重要管理职位，（常平店新任杂货经理就是易初莲花的，不知和王卫红是否有关系）一个半路出家的人资（进乐购才做的人资，当时不知道哪个仙人晕招的），在乐购价值观还没有成熟，能不出问题吗！其以前在易初莲花就是被总部团购干掉的，听说也是经济问题。之前在易初莲花的其它职位也是各方面严重不足及经济问题被下放到团购，最终被干掉。其实大家都知道其实王卫红并不适合做人资，出问题也是早晚的事情，害人又害己。上海总部知道了恐怕廖慧玲也吃不了，蔸着走，更不用说张俊啦一块干掉。
本人现年36岁，2008年进入TESCO乐购，（2002进入原顶新集团乐购）原是江苏常州公园店日配课的一名普通员工，后经领导提拔 去南通TECSO乐购工农店做日配组长，万万没想到，被防损查出我20岁时有过案底，被劝自动离职。
谁没有年少轻狂过，谁又是十全十美的人？难道就因为我有过案底就抹杀我在乐购这么多年的辛劳？没有功劳也有苦劳把，我在单位犯过一次错误？我想我在单位的口碑还是很好的把。大家都可以去问去查。
毕竟我多乐购有感情，后来我想，就算我不做你的员工 我做促销员总可以把 结果说也不可以 啊 难道我做促销也要你限制？到底是厂商给我工资还是你乐购给我工资啊，
乐购的领导们 看看把 你们的制度 太多的不公 有待重新完善！
我要是有总裁的电话 我肯定会打去申诉
他店从主管到员工都对我们态度很差，这日子还要多久
