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 主题:大润发的薪资制度看不懂  
没事干

   
   
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大润发的薪资制度看不懂
 

打个比方:如杨浦店一个开店时进来的老员工,过了4~5年后还没有新近员工拿的多,当时老员工进店时才发600元过一年加7%等于600+42=642;又一年过去了又加了7%642+44.94=686.94;又一年过去了,又加了7%,686.94+48.09=735.03;又过一年又加7%等于735.03+51.45=786.48+7%=841.53,大家看,好不容易干了5年,拿到了800多元,到了第五年大润发新近员工进来就拿900元了,所以说老员工不但白干了5年,还气得要吐血了。其实系统内不管员工、科长、甚至经副理其薪资都有这样的现象,总公司的人资难道真的不晓得??????一点也不为分店考虑,到现在还是这样,真不知道他们那些脑袋是怎么长的。。。。。。也不知道这是谁定下的规范,真是太规范了太有才了,只不过是一帮蠢材仅此而已啊哈哈哈哈哈活活。。。。。。

2009-06-27 23:43
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西汉水闸

   
   
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真的看晕了!


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每天为明天
2009-06-28 10:19
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无锡店 笨小孩加油

   
   
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兄弟你在家店的啊!!

2009-06-29 17:32
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静奈

   
   
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看得懂就不用薪资保密啦~~

2009-06-29 19:55
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没事干

   
   
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  我得意思是老员工奋斗了几年,待薪资调整后,这几年下来普调的工资都没有了,全部列入调整的范围了。然后还没有新近的多,你说这公平马?

2009-06-30 00:11
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徒步

   
   
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好身板是练出来的
2009-06-30 20:48
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执行力。。。

   
   
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2009-07-01 17:22
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NC大润发

   
   
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  我们店开了半年3个月涨一次现在我拿900,看样子我要偷着乐了

2009-07-08 11:07
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老兵★

   
   
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我的店科级钱的比别的店少很多,去年别的店都加了,我的店才加了5%。总公司在上半年的盘石调查都知道了,结果人资还不是说业绩不好没办法。但经理的钱跟别的店的经理的钱拿的是一样。大润发是 没有公平的。

2009-07-12 01:17
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蓝蓝的天

   
   
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外招的不一定比你自己门店的差,你们做5年外招做上比你们长时间也有。某些或者会走过几家店,做过不同层面的工作。别人能拿上这样的工钱,当然或者是某一方面比你们强,外招能吸入外来文化,健全流程和体制。中国为晒改革开放,就是不想走清朝的路,引入外资,吸纳外来的先进管理经验,外招的管理相对会比刚直升的管理薪资高。


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asfdhasjkfh
2009-07-12 17:45
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蓝蓝的天

   
   
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  要我做员工你们外资1300我都要考虑。还说900,请问楼上的900是那里的工钱,900的话我是不会将我生前所学的知识全导给你们的。


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asfdhasjkfh
2009-07-12 17:54
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爱上垦丁

   
   
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RE:大润发的薪资制度看不懂
  好像是上海杨浦店哦 上海几家店很多都是这个工资待遇的

2009-08-12 03:39
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grant11

   
   
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  大润发基层员工的工资待遇是最垃圾的!

2009-09-08 14:56
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wangxiaolong

   
   
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2009-09-22 15:25
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fanjingyi

   
   
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不知道是什么岗位干了五年还拿900元的,如果现在还是拿900元的话,建议学习下最近的劳动法和上海市有关保障条列?


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霭~酆
2009-11-25 08:46
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裕华

   
   
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上海裕华洗涤化妆品有限公司欢迎你!!!!!
2009-12-07 23:28
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看好戏

   
   
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RE:大润发的薪资制度看不懂
  不一定是上海的 。。不过有时真的看不懂。。每年大润发都是要调薪的。。要是调了几年再让我去考正课我还不想去呢。。因为调薪后的工资比正课还要高。。考上正课后还要降工资。。吃饱饭了

2009-12-12 19:53
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rt的会员

   
   
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RE:大润发的薪资制度看不懂
 

2009-12-17 20:29
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曾几何时

   
   
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2011-09-25 00:55
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