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主题:[原创]如今二三级市场管理现状

楚麟

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  |   只看他 楼主
      本人以前是在一级省会城市做超市运营工作的,去年5月进入二三级市场。开始总体感觉二三级市场对企业而言存在很大的生存空间。但经过一年的摸爬滚打,感觉有些力不从心。管理人员的能力,基本素质不如省会城市的人员那样专业。虽然不断的通过培训考核来提升整体的管理团队素质,但与自己的想象还是差之深远。

楚麟

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  |   只看他 2楼
希望大家参与,多提提意见!~

击水三千

积分:264    金币:75
  |   只看他 3楼

并非管理人员素质低下,或许是你对他们的考评太过于人性化?地级城市的人员太过于自足,虽然通过培训可以帮助团队提升整体的管理素质,时间长了对还不能达到要求的人员实行降薪或下课,有压力了你再看看他们的工作状态;共勉中……

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我简单,而又丰富,所以我深刻.
我清醒,而又激情,所以我真实.

楚麟

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  |   只看他 4楼
RE:[原创]如今二三级市场管理现状
------ 以下是引用的内容 ----------------

并非管理人员素质低下,或许是你对他们的考评太过于人性化?地级城市的人员太过于自足,虽然通过培训可以帮助团队提升整体的管理素质,时间长了对还不能达到要求的人员实行降薪或下课,有压力了你再看看他们的工作状态;共勉中……

你说的有硬道理,但实际情况真是素质有些低!

蓝色De音符

积分:160    金币:53
  |   只看他 5楼
同感,我也在一三级城市做店长,下面的管理人员让我很头疼。。。
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敢梦想、敢追求,活得精彩!

楚麟

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  |   只看他 6楼
RE:[原创]如今二三级市场管理现状

------ 以下是引用的内容 ----------------
同感,我也在一三级城市做店长,下面的管理人员让我很头疼。。。

你在哪里?我们可以交流交流!

abeni

积分:158    金币:69
  |   只看他 7楼
长期的城市文化,不是一时间就能改变得了哇,整体的经济水平、文化素养共同走啊

楚麟

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  |   只看他 8楼
RE:[原创]如今二三级市场管理现状

------ 以下是引用的内容 ----------------
长期的城市文化,不是一时间就能改变得了哇,整体的经济水平、文化素养共同走啊

比较有见解

天行健

积分:874    金币:396
  |   只看他 9楼

飘过!

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从容、淡定、恬静!

同行交流!打广告者,勿入!
“零售中国”群:49297976
“零售业中的徽商”群(仅限安徽人):87056482

叶才喜

积分:462    金币:191
  |   只看他 10楼

路过

freeman

积分:469    金币:21
  |   只看他 11楼

二三级市场的确潜力很大,我服务公司专门从事二三级市场超市经营,相对员工管理问题,我觉得还是一个大环境的影响,在员工管理和引导上面,公司人事理念是什么,因为同样是三级市场,我们碰到的竞争者有些是比较有规模的企业,在我们这里出现管理问题在他们那里并没有出现,同时在我们这里管理不好的员工到他们那里有的做了主管,有的是优秀员工。所以我相信中国的古话:人之初,性本善。在员工的管理和引导上面企业的责任是什么。同时我们面对二三线市场员工时,我们的目标是为了让他们在二三线企业中间保持领先,是否我们在用一线市场员工要求的标准去要求他们。最近我们企业越来压力越大,面对长期以来不懈培训,考核同时导致的员工问题,我只想说:超市是个体系的运作,不能把培训,考核割裂开,公司的体制,文化不能同步,再怎么培训,考核都没有用,因为人心不顺意,事事都会浮在表面不能彻底解决

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