华润万家，我真的想不通

请大家说说，一个月只迟到一次，而且只迟到了一分钟，就被无情的扣了20元前。

迟到了也说明了原因，但是还是被扣钱了。

店值班经理是6：30上班的，6点45分开大晨会，6点32打的卡。迟到了2次，被扣了40元，合理吗？

制度是死的，人是活的。权利都掌握在人事手中，且又不每天迟到。

制度是白纸黑字。规矩破不得。

上梁不正下梁歪

我觉得你说的很有道理，我觉得人事就是员工和公司的一座桥梁，为什么她不能站在员工的立场上想想，迟到肯定是有原因的，为什么迟到一分钟而且一个月只迟到一次就罚钱。我想最起码应该让员工解释为什么迟到。有什么特殊原因吧。真的太悲哀了。

我知道很多人不刷卡，因为有人事部的人代他们刷卡。

公司说什么代人刷卡辞退，骗人去吧！人事部自己都给别人刷卡呢？还怎么去约束别人

迟到 就是迟到了   我感觉很正常，如果这个放过了，那下次你是不是还会在范，不过我们公司有30分钟的迟到时间~我感觉更合理，这个应该提出申请，看看规矩能不能改改。

8楼的同志，

制度是应该遵守，但是制度是死的，人是活的。如果像楼主说的一个月就迟到一次两分钟，就扣20元，如果说制度大于一切的话，那么是不是应该没有加班呢或者说加班还休或加班工资，都没有吧。一个企业要做到制度大于一切是要有相对应的基础的，不能迟到+加班看不见，这样的企业要制度没有制度，要人性化没有人性化，完全是不伦不类的管理，只能说是这个企业的悲哀，可定不会长久的

扣40的话我都不干了。。

杀人偿命，欠债还钱！——为什么没人去讨论啊？

迟到罚款早就是常识了，不要说上班了，我当初读书的时候迟到一次也要罚五块呢！

华润的考勤是专门针对员工的，据说总监什么地可以不用考勤，所以制度就是用来制约底层员工的。