主题：大润发的待遇真得是太差了

<P>&nbsp; 大润发的普通员工工资待遇真的是太差了！一个月只有当地最低的工资标准高那么一点儿，辛苦了一年根本没有年终奖也没有多发一个月的工资，只发50元左右的购物券！简直是在打发叫化子！最可笑的是过完年发的开门红包是10元钱！骗小孩子都不止的吧？最近那个鸟区总还要把鸿润给撤掉了到了11月我们员工还要当清洁工使用！大润发赚得钱都进了董事长区总店总的腰包！他们从来没有想到过提高员工待遇！看来我们大家只有走人了！</P>

RE:大润发的待遇真得是太差了

是啊、大润发太垃圾，常熟的大润发卫生也是员工弄的，只有1个字全部走人。你们不看看欧尚，结账的都可以坐着结的、披露1，2把手。

RE:大润发的待遇真得是太差了

可是我注意我们家这里的欧尚收银有凳子但是从来不坐哦，因为他们结账的地方没有传送带，结账很不方便。我想可能也是因为这个原因相对工作量比较大才配备凳子吧，观察可要仔细哦。

绝对真的！大润发有钱从来不会给钱员工的！

不是吧，你们是华东区的还是华南区还是华北区还是东北区的？我以前做经理的时候好像每三个月发一次绩效奖啊。在大润发很锻炼人的，我建议各位年轻的大润发同仁尽可能的把5S、七大异常、大润发报表体系、库区管理方式、盘点程序、作息排班制度、商品陈列调整流程等好好留意一下，将来换岗位（前提是还在零售业做）这些有大用处呢。可惜我离开大润发了，大润发有全国封杀制度，你们知道吗？离岗人员无论在大润发任何区域再想应聘都可能被拒绝的，都上了黑名单了。我做过家乐福、沃尔玛、好又多、北华联、大润发，也在很多内资企业做咨询培训工作，现在看还是大润发对我的帮助最大。你们要争取到上海杨浦店培训中心去学习学习，现在都还在怀念学习的那段日子，受用终生啊！一个过来人的心声！

我觉得2楼3楼的朋友说得有点过啊！楼主的题目也有点偏激，其实作好卖场本身的关键就是卫生，人人保洁是最终目标，没有什么鸿润或年富的概念啊！一点垃圾还要把对讲机叫哑就最后，所有人本身就是清洁工啊，所以啊7楼的朋友说的中肯啦！不过你们都这么说可能是因为你们是大润发人的缘故吧！墙内与墙外的风景都一样，大润发对员工的待遇不是最好，但觉得不能说差啊！如果不对可以用数据说明啊！不过大润发在某些方面发费的比较大！仅做讨论！

防损部最垃圾从来不算工时的！

哦！

小弟我是长沙天心店的，去年11月刚开张的，我就没拿到红包，想想都气最后一天还在上班，有没什么生意，下班了连10块钱红包都没有，难怪中国都说上海人和台湾人最扣，估计今年也不会有。